在上海申请居转户，很多人以为只要满足“7年居住证＋7年社保＋依法纳税＋职称或积分”这些基本条件就能顺利提交，但实际初审阶段被退回的情况并不少见。问题往往出在细节的合规性上。人才服务中心在初审时，会重点核查几个关键维度，这些环节直接影响材料是否能进入后续流程。

　　你的社保缴纳单位、个税申报单位和劳动合同主体必须完全一致。如果出现单位名称不一致、劳务派遣未规范处理等情况，系统会自动扣减对应年限，甚至直接退回申请。

　　社保缴费基数与个税申报收入需合理匹配。若近期存在突击调高基数但缺乏合理依据（如岗位晋升、薪资结构调整等证明），审核人员可能要求补充说明材料。尤其在最近4年内，有36个月的社保基数需达到上年度社会平均工资的1.3倍及以上，这是当前政策对市场化薪酬水平的明确要求。

　　社保必须在上海本地连续缴纳，不得存在异地缴纳记录。如有特殊情况（如集团内部调动），需提供加盖公章的书面说明及佐证材料。

　　档案完整性也是审核重点。学历材料需连贯、真实，若出现高中到大专、大专到本科等阶段的学历断层，或缺少关键学籍档案，可能影响整体材料可信度。

　　关于职称，需注意：初级职称不符合居转户要求。政策明确要求的是中级及以上职称，且该职称须经上海市人力资源和社会保障局认可，与现工作岗位匹配，并有真实聘任记录。仅持有证书但无单位聘任、或职称专业与岗位无关，均不被认可。

　　很多人卡在“以为条件满足，实则细节不符”的环节。凡图咨询可为你免费评估当前社保、个税、职称及档案情况是否符合2026年居转户审核要点，帮你提前识别材料风险，避免因单位不一致、基数不匹配或职称无效等问题导致申请被退回。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。