在上海申请居转户的过程中，关于社保缴纳、居住证年限和积分要求，存在一些容易被误解的说法。这些误区若不及时厘清，可能会影响申请材料的合规性，甚至导致审核被退回。

　　比如，有人认为前几年按最低基数缴纳社保，后期再大幅提高基数就能满足落户要求。社保缴纳最好呈现平稳、合理的增长趋势。如果前期长期按最低标准缴纳，临近申请时突然将基数提升至2倍甚至3倍，容易引起审核人员对材料真实性的质疑。

　　也有申请人觉得社保基数越高越好。虽然高于政策要求的基数本身没有问题，但并不意味着“越高越有利”。关键在于基数与个人岗位、收入水平相匹配，避免明显偏离实际的异常缴纳记录。

　　关于居住证和社保是否必须“连续”满7年，政策明确要求的是连续缴纳，而非简单累积。中断缴纳，尤其是较长时间的断缴，可能被视为不满足“连续”条件，从而影响申请资格。

　　至于居住证积分，120分并非居转户的硬性门槛。在提交落户申请时，并不要求积分必须达到120分。但积分系统中的个人信息（如学历、工作经历、职称等）应与落户申报材料保持一致，档案内容也需相互印证，否则可能因信息矛盾引发审核风险。

　　居转户确实是一个周期较长、细节繁多的过程。从居住证办理、社保缴纳到职称获取或积分维护，每个环节都需谨慎对待。任何看似微小的疏漏，都可能延长整体办理时间，甚至导致申请失败。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能顺利落户，却忽略了社保连续性是否真实、基数变化是否合理、信息是否前后一致等关键细节。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉居转户各环节的审核逻辑。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你评估当前社保记录、职称匹配度及材料一致性是否符合政策要求，识别潜在风险，避免因细节疏忽耽误申请进度。

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