上海积分落户政策中，高级专业技术职务任职资格确实可作为重要加分项。例如，取得高级会计职称（属于高级专业技术职务任职资格）的持证人，可一次性获得140分，远超120分的基本达标线。这意味着，如果你已取得或计划考取此类职称，可在积分申请中显著提升总分。但需注意，职称必须真实聘任、岗位匹配，且单位需依法为你缴纳社保和个税，才能被认可用于积分。

　　需要特别说明的是，文中提及的“居住满7年、社保满7年”等条件，并不属于积分落户的要求，而是“居转户”（居住证转常住户口）的政策路径。上海积分落户与居转户是两种不同的落户方式：积分落户的核心是《上海市居住证》积分达到120分，用于享受子女教育、医保等公共服务，并可作为后续申请居转户的前提条件之一；而7年居住证、7年社保、中级职称等，属于居转户的独立申请条件，不适用于积分申请本身。

　　所谓“人才引进积分落户需72分”的说法并不准确。目前上海并无“人才引进积分落户”这一类别——人才引进落户是单独的审批通道，不依赖积分系统；而积分落户统一以120分为达标线，无72分之说。若你希望通过积分方式在上海获得公共服务权益或为未来居转户做准备，重点应放在如何合规累积120分，而非混淆不同政策路径。

　　很多人以为考个高级职称就能直接落户，却忽略了积分申请还需满足其他基础前提：主申请人必须持有有效的《上海市居住证》，且在最近6个月内累计缴纳社保满6个月。同时，学历、社保基数、纳税情况、紧缺工种等因素也会影响最终积分构成。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成是否具备120分达标可能，帮你梳理职称、学历、社保等要素的合规匹配情况，识别因岗位不符或材料缺失导致的退回风险。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。