上海积分落户中的社保缴纳年限怎么算？

　　在上海申请居住证积分，社保缴纳年限是影响能否达到120分的重要因素之一。很多人以为只要“交过社保”就算年限，但实际计算规则更细致，稍有疏忽就可能影响积分结果。

　　上海积分落户主要看的是养老保险的缴纳情况，其他险种如医疗、失业等虽也需正常缴纳，但积分计算通常以养老险为准。缴纳年限不是简单按年头累加，而是以实际缴费月份为基础，且要求按时、足额、连续。

　　具体来看，有几点关键规则需要留意：

　　一、起算时间从首次在上海参保的月份开始，中间如有断缴，断缴月份不计入累计年限。

　　二、必须是整月缴纳，哪怕月中入职或离职，只要当月社保未缴满，该月通常不被认可。

　　三、补缴情况需特别注意——上海积分政策一般不认可补缴月份计入有效缴纳年限，除非因单位原因导致的短期漏缴且在规定时限内补足，但这类情形审核严格，不能默认有效。

　　不少申请人容易踩的坑包括：

　　误将外地缴纳的社保年限合并计算（上海积分只认在上海缴纳的部分）；

　　把灵活就业期间的个人缴费等同于单位缴纳（两者在岗位匹配、基数认定上存在差异）；

　　忽略社保与个税、劳动合同的一致性，导致即使缴费连续，也因“三统一”不达标而被退回。

　　举个例子：如果你2019年1月开始在上海工作并缴纳社保，中间2021年3月断缴一个月，2021年4月又续上，那么到2026年6月，你的累计缴纳年限不是完整的7年半，而是要扣除断缴月份，实际可能只有7年4个月左右。若政策要求“最近4年累计缴纳36个月社保”或类似条件，还需结合具体申请时间窗口判断是否达标。

　　社保年限本身不直接“给分”，而是作为申请120分的前提条件之一。比如，学历、职称、紧缺工种等加分项，往往都要求申请人同时满足一定社保缴纳时长和连续性。如果社保记录不合规，即使学历再高，也可能无法成功提交积分申请。

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