上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务，以及作为“居转户”前提条件的重要门槛。积分由基础指标和加分指标共同构成，涵盖年龄、学历、职称、社保年限、社保基数、紧缺专业、纳税就业等多个维度。每个人的学历背景、工作经历、单位性质、社保缴纳情况不同，可获得的积分项也各不相同。

　　基础指标包括年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限。年龄在56–60周岁积5分，每减少1岁加2分，最高30分。教育背景方面，大专学历积50分，本科60分，本科学士学位90分，硕士100分，博士110分。专业技术职称或技能等级最高可积140分，但以中高级职称或一级、二级技能证书申请积分的，需满足最近1年内累计6个月社保基数不低于上年度本市职工社会平均工资。在本市工作并正常缴纳社保每满1年积3分，补缴或单位不一致的不予计分。

　　加分指标则包括紧缺急需专业、社保基数、投资纳税、特定公共服务领域、远郊重点区域、应届毕业生身份、表彰奖励、配偶为本市户籍等。例如，所学专业属于本市紧缺目录且岗位匹配，可加30分；最近3年内累计24个月社保基数达社平工资3倍，可加120分；持证人获省部级以上政府表彰奖励，最高加110分；配偶为沪籍，结婚每满1年加4分，上限40分。社保补缴、个税与社保基数不匹配、劳动合同与缴费单位不一致等情况，均不能作为加分依据。

　　很多人以为学历高就一定能达标，却忽略了社保连续性、岗位匹配度或紧缺专业认定等细节。也有申请人因社保基数未达标、职称未真实聘任或材料未及时认证，导致积分申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、社保、岗位、职称等要素是否符合120分达标路径，识别材料合规风险，避免因细节疏漏影响申请进度。

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