上海落户政策体系多元，涵盖多种官方认可路径，包括居转户、人才引进、应届生落户、留学生落户、投靠落户以及针对特定创新创业人才的专项通道。每种方式对申请人的学历背景、工作单位性质、社保缴纳基数与年限、个税记录、居住证持有情况等均有明确要求，需严格匹配方可申报。

　　一、居转户

　　需持有《上海市居住证》满7年，期间依法缴纳社保和个税满7年，并被聘任为中级及以上专业技术职务或取得技师（国家二级）以上职业资格，且专业与岗位相符。社保缴费基数需达到一定水平，通常建议不低于上年度社平工资的1.3倍，以体现市场化薪酬标准。

　　二、人才引进

　　适用于在上海市重点机构工作的高层次或紧缺人才。常见情形包括：在重点机构工作满3年且社保基数达上年度社平工资2倍；或近4年内累计36个月社保基数达3倍且个税累计达100万元的高级管理、科技或技能人才。创业投资机构高管、技术转移服务人才等特定群体也可通过专项通道申请。

　　三、应届生落户

　　面向非上海生源的全日制应届高校毕业生。用人单位需符合本市产业发展方向、信誉良好，且具备相应资质。985/211高校硕士及以上学历毕业生在满足单位条件和打分要求的前提下，可申请直接落户，流程周期相对较短。

　　四、留学生落户

　　国（境）外高校本科及以上学历毕业生，须通过教育部留服认证，回国后2年内来沪工作，与符合条件的单位签订1年以上劳动合同，并连续缴纳6个月社保（基数不低于上年度社平工资）。若回国前已结婚，配偶可随迁。创业类留学生需担任法定代表人且持股不低于30%，企业实缴资本不少于50万元。

　　五、投靠落户

　　主要适用于配偶、子女或父母因亲属关系申请落户。例如，与沪籍人员结婚满10年，且配偶为本市常住户口，可申请配偶投靠。此类方式对社保和个税无硬性要求，但需满足婚姻存续年限及户籍状态等条件。

　　六、创新创业人才专项通道

　　包括四类情形：

　　1、创业人才：获首轮风投1000万元及以上或累计2000万元及以上，持股不低于10%，在企业连续工作满2年；

　　2、技术转移人才：在本市技术转移机构连续服务满2年，近3年累计实现5000万元及以上技术交易额；

　　3、风投高管：本市创投机构合伙人或副总裁以上，累计完成3000万元投资；

　　4、高收入人才：近4年累计36个月社保基数达3倍社平工资且个税达100万元。

　　“上海买房即可落户”并非现行政策。购房行为本身不构成落户依据，仍需通过上述任一合规路径申请。部分单位为降低用工成本，按较低基数缴纳社保，虽短期提升到手收入，但可能影响落户资格，需谨慎权衡。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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