持有上海市居住证满7年、缴纳本市城镇社会保险满7年、依法纳税，且无违反计划生育政策及违法犯罪记录，是申请“居转户”（即持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口）的基本前提。

　　在此基础上，满足以下任一条件即可申请落户：

　　1、取得中级及以上专业技术职务任职资格，并被单位实际聘任；

　　2、最近连续3年社保缴费基数达到本市上年度职工社会平均工资的2倍；

　　3、持有高级专业技术职务任职资格，且近12个月社保缴费基数达到2倍，可不受7年年限限制直接申请；

　　4、近4年内累计36个月社保缴费基数达到3倍，可将申请年限缩短至5年。

　　还存在夫妻分居落户的特殊通道。若夫妻两地分居满5年，且其中一方符合以下条件之一，也可由单位申报落户：

　　获得省（市）部级以上荣誉称号；

　　作为主要完成人获得省（市）部级以上科研成果奖；

　　被认定为有突出贡献的中青年专家；

　　被聘任为高级专业技术职务（须具备相应任职资格）；

　　取得博士学位，或担任处级及以上管理岗位（含相当职级）。

　　对于具备博士学位或目录内高级职称的申请人，通常只需半年至一年的2倍社保基数并匹配相应个税记录，即可由用人单位提交落户申请。相关社保与个税记录即使在外地缴纳，只要能提供有效佐证材料，也可纳入认定范围。

　　需注意的是，所有落户申请均须由本人主动提出，并由在沪用人单位作为申报主体。政策依据主要来自《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》第五条及《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则第八条。申请时需提交身份证、居住证、社保及个税完税证明、职称或职业资格证书、劳动合同、计划生育证明、无犯罪记录证明，以及落户地址的房屋产权证或公房租赁凭证等材料。

　　在临港新片区、张江科学城等重点区域就业的人员，相关政策条件可能适度放宽，年限要求也可能相应缩短。

　　很多人面对上海落户时，常困惑于自己到底该走7年居转户、人才引进，还是其他路径。尤其当社保年限接近但职称未达标，或单位资质存疑时，容易因路径选择偏差导致申请被退回。这些条件彼此关联、环环相扣，单看某一项“差一点”未必无解，关键在于整体匹配度。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉居转户、人才引进等各类通道的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向，识别常见退回风险。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。