上海落户路径多样，主要包括居转户、人才引进、留学生落户、应届生落户和投靠落户等类型。不同路径对应不同的适用人群和政策要求，选择适合自己的方式是关键。

　　居转户适用于长期在上海稳定就业的群体。常见情形包括：持有上海市居住证、缴纳社保和个税同时满7年，且近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数达到1.3倍并取得中级职称；或同样年限下社保基数达2倍；在临港新片区或张江科学城等重点区域工作的人员，满足相应年限和社保基数要求，也可缩短申请周期。该路径无学历硬性门槛，覆盖人群广，但整体周期较长，对后几年的社保基数要求较高，若通过中级职称降低基数，需通过相应考试。

　　人才引进面向重点机构中的专业技术或管理骨干。例如：本科学历在高新技术企业工作满2年且社保达2倍；硕士学历在同类企业工作满1年且社保达2倍；博士或高级职称人员可直接申请；企业高管或法人若个税累计达标，也可纳入引进范围。该路径周期较短（通常1–2年），且可实现家属随迁，但要求单位属于上海市认定的重点机构，且每年有落户名额限制，并非所有员工均可适用。

　　应届生落户主要针对非沪籍高校毕业生。部分高校如清华、北大、复旦、交大、同济、华东师大等应届本科，以及“双一流”建设高校硕士、国内博士等可直接落户；其他毕业生需通过打分达到72分方可申请。该路径无需居住证或长期社保积累，审核较快，但仅限毕业当年申请，时间窗口短，且不支持家属随迁。

　　留学生落户对境外学历背景有明确要求。QS排名前50院校毕业生全职来沪工作并转正后可直接申请；排名51–100的需缴纳6个月社保；其他院校则根据学历层次和学校资质，分别适用6个月1倍或12个月1.5倍社保的要求。该路径办理周期短、社保门槛相对较低，但需完成教育部留服认证，并满足境外学习时间等条件。

　　投靠落户适用于与上海户籍人员存在法定亲属关系的人群。例如：与沪籍配偶结婚满10年且年满35周岁；若配偶为少数民族、华侨、残疾人或属支内/知青返沪人员，结婚年限可相应缩短至5–7年。该路径不考察社保或纳税情况，但需满足较长的婚姻存续期，且前提是配偶已持有上海户口。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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