上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务，以及作为后续申请居转户重要前提的关键门槛。积分达标路径多样，但每种方式都有明确的政策条件和材料要求，需结合个人实际情况判断适配性。

　　根据现行政策，以下情形可直接获得120分：

　　一、特定人才类

　　1、符合一定条件的创业人才；

　　2、符合一定条件的创新创业中介服务人才。

　　上述两类人才的具体认定标准由市科委会同相关部门制定并向社会公布，需以官方发布为准。

　　二、企业贡献类

　　持证人在本市投资创办的企业，按个人投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额达10万元人民币及以上，或平均每年聘用本市户籍人员10人及以上，可按每10万元纳税额或每10名本市户籍员工积10分，最高累计120分。

　　三、社保基数类

　　持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，可积120分。

　　需注意：因未正常缴纳而补缴的社保、社保缴费基数与个税基数无法合理对应的、社保缴纳单位与劳动合同签订单位不一致的情形，均不作为此项积分依据。

　　学历仍是多数人选择的主流积分路径。例如：

　　本科有学位（90分）＋年龄30岁以下（30分）＝120分；

　　专科（50分）＋年龄30岁以下（30分）＋近4年中有36个月按1倍基数缴纳社保（50分）＝130分（超120分达标）；

　　本科无学位（60分）＋年龄30岁以下（30分）＋近4年中有36个月按1倍基数缴纳社保（50分）＝140分。

　　学历积分方式续签便利，后续无需重复验证学历材料，但需预留足够时间——从学历提升到完成认证、提交积分申请，整体周期通常需数月，审核期约2至3个月。若短期内急需积分，需提前规划时间安排。

　　很多人以为只要学历够高就能轻松达标，却忽略了社保连续性、岗位匹配度、个税与社保一致性等细节要求。也有创业者误以为企业有纳税就能直接加分，但实际需满足“连续3年”“按投资份额计算”“平均每年达标”等多重条件。这些要素环环相扣，任一环节不合规都可能导致积分申请被退回。

　　凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的学历背景、社保记录、单位性质及纳税情况，梳理当前积分构成是否具备120分达标可能，识别材料中的潜在风险点，如学历是否需认证、社保是否连续、岗位是否匹配紧缺目录等，帮助你高效规划合规路径。

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