申请上海居转户，个税缴纳记录是审核重点之一，需与社保、劳动合同及实际工作单位保持一致。以下是当前政策下关于个税审核的核心要求：

　　一、个税与社保基数需基本匹配。若通过“7年居住证＋中级职称”路径申请，近7年个税缴纳应与社保缴费基数大致对应；若选择“3年2倍社保”通道，则近3年个税应不低于社保基数，且不得出现断缴或连续0税申报。如有13薪、年终奖等额外收入，建议如实申报，宜多不宜少。

　　二、7年个税记录为累计计算，但完整性至关重要。偶发性断缴（如一两个月）可由现单位出具加盖公章的情况说明；若断缴时间较长，则需补缴税款及相应滞纳金——滞纳金按日计算，且居转户审核要求7年个税月度记录不得缺失。

　　三、0税申报需有合理依据。若发生在近3年之外，通常需附说明；但若存在大面积0申报、无申报且无正当理由（如长期病假、产假等），将被要求补税，情节严重者可能直接导致申请被退回。

　　四、申报单位资质直接影响申请有效性。并非所有注册公司均具备申报资格。个税、社保、劳动合同签署单位及简历所载工作经历必须一致。如涉及集团内调动或关联公司，需提供加盖工商局档案章的股权关系证明，并附详细情况说明。

　　五、若曾在多家单位任职并分别报税，需确保各阶段个税记录完整。关联企业间的申报记录可能被要求合并核查，必要时需统一补税以满足连续性和真实性要求。

　　很多人以为只要住满7年、社保不断就能申请居转户，却忽略了个税与单位资质的联动审查。个税记录不仅反映纳税义务履行情况，更是判断劳动关系真实性的关键依据。凡图人才咨询可为你免费评估当前个税与社保、单位信息的匹配度，梳理是否存在断缴、0申报或单位不一致等潜在风险，帮助判断是否满足居转户的完整政策链。

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