上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　应届高校毕业生申请上海户籍，需通过用人单位作为申请主体提交材料。符合条件的用人单位包括：本市行政区域内的党政机关；在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；以及符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业。申请人为非上海生源应届普通高校毕业生，需满足当年政策规定的打分标准（如历史标准为72分），且用人单位须在规定期限内向受理机构递交申请材料。博士毕业生的受理时间通常可适当延长。

　　留学生申请落户上海，需特别注意留学期间不得在境内缴纳社保或产生异地个税记录。留学期间若由境内单位代缴社保，或回国后在外地以“工资薪金所得”申报个税，均可能影响落户资格。建议在毕业前及时停缴异地社保，实习收入如需申报个税，应以“劳务报酬所得”形式处理。留学生落户不适用应届生政策，即使毕业于世界知名高校，也须按留学生通道申请，不能直接套用国内应届生72分打分规则。

　　对于通过居转户路径申请上海户籍的人员，需同时满足多项条件：持有《上海市居住证》满7年；累计缴纳本市社保满7年；依法在本市纳税；取得本市中级及以上专业技术职务任职资格，或最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度社会平均工资2倍；居住证积分达到120分；无违反国家及本市计划生育政策行为；无刑事犯罪记录。上述条件需全部满足，缺一不可。

　　人才引进落户适用于在本市重点机构工作的高层次或紧缺人才。申请单位需为经认定的重点产业领域企业，个人需在该单位担任核心技术或管理岗位，并满足相应社保基数要求（如最近2年社保基数达本市社会平均工资2倍，或最近4年达3倍）。国企、央企等单位虽在资质认定上具有一定优势，但员工仍需满足岗位、社保、纳税等具体条件，并非仅凭单位性质即可自动获得落户资格。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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