上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务，以及后续申请居转户的重要前提。积分计算涉及年龄、学历、职称、社保、紧缺专业、纳税、表彰奖励等多个维度，每个人的背景不同，适用的加分路径也各不相同。

　　申请积分前，需确认主申请人已持有有效的《上海市居住证》。积分总分由基础指标、加分指标和减分指标综合构成，最终需达到120分方可视为达标。

　　一、基础指标

　　1、年龄分值

　　年龄指标最高30分。持证人年龄在56–60周岁积5分，年龄每减少1岁，积分增加2分；43周岁及以下可获满分30分。

　　2、教育背景（与专业技术职称和技能等级二选一）

　　大专（高职）学历积50分；

　　大学本科学历积60分；

　　大学本科学历学士学位积90分；

　　硕士研究生学历学位积100分；

　　博士研究生学历学位积110分。

　　3、专业技术职称和技能等级（与学历二选一）

　　技能类国家职业资格五级积15分；

　　四级积30分；

　　三级积60分；

　　二级、中级职称或相当于中级的专业技术类职业资格积100分；

　　一级或高级职称积140分。

　　以中、高级职称或技能二级、一级申请积分的，最近1年内需累计6个月社保缴费基数不低于本市上年度职工社会平均工资。

　　4、社保缴纳年限

　　在本市按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。

　　二、加分指标

　　1、紧缺专业：工作岗位与所学专业一致，积30分；

　　2、特定公共服务领域就业：每满1年积4分，满5年后开始计入总分；

　　3、在远郊重点发展区域工作并居住：每满1年积2分，满5年后计入，最高20分；

　　4、全日制应届高校毕业生：积10分（有效期为毕业当年至次年6月）；

　　5、市级专项表彰奖励：积30分；

　　6、市级综合性表彰奖励：积60分；

　　7、省部级及以上政府表彰奖励：积110分；

　　8、配偶为本市户籍：结婚每满1年积4分，最高40分；

　　9、创业人才或创新创业中介服务人才：符合条件者积120分；

　　10、企业纳税或聘用本市户籍人员：

　　  -连续3年平均每年纳税10万元及以上，或平均每年聘用本市户籍人员10人及以上，每10万元或10人积10分，最高120分；

　　11、高倍社保：

　　  -最近3年内累计24个月社保缴费基数达本市上年度社平工资3倍，积120分。

　　三、减分与取消资格情形

　　1、3年内提供身份、学历、就业、职称、婚姻、表彰等虚假材料，每次扣150分；

　　2、5年内有行政拘留记录，每条扣50分；

　　3、5年内有一般刑事犯罪记录，每条扣150分；

　　4、有违反国家及本市计划生育政策行为记录，或严重刑事犯罪记录的，取消申请积分资格。

　　常见的120分达标路径包括：

　　本科学历学士学位（90分）年龄30分；

　　职称100分年龄30分；

　　3年内累计24个月社保基数达3倍社平工资（120分）；

　　企业连续3年累计纳税或聘用本市人员达标，结合学历、年龄等组合积分；

　　符合条件的创业人才或技术中介人才，可直接获得120分。

　　技能职称路径虽周期较短（如中级经济师），但需确保岗位匹配、社保基数合规，且证书需真实有效。而高倍社保、企业纳税等路径对单位资质和持续经营有较高要求，并非仅凭个人意愿即可达成。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数是否达标、岗位是否匹配、紧缺专业是否认定、材料是否及时认证等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规，都可能导致积分申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你梳理学历认证状态、社保缴纳记录、岗位与职称匹配度等关键要素，识别材料合规风险，避免因细节疏漏影响申请进度。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。