上海居转户落户，配偶随迁的具体条件（上海人才引进配偶随迁条件）
符合激励条件的居转户申请人，其配偶可申请随迁落户上海。相关政策依据如下： 根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》第六条规定，持证人员若符合以下情形之一，可优先申办本市常住户口：在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或在本市被评聘为高级专业技术职务（高级职称）或高级技师（国家一级职业资格证书），且所聘岗位与专业、工种相符的，可不受持证及社保缴纳年限的限制。 配套的《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法实施细则》进一步明确：符合上述第六条第（一）项条件的申请人，其配偶如在本市有稳定工作、正常缴纳本市城镇职工社会保险，并已办理《上海市居住证》，可同步申请落户，需一并提交相关材料。 需注意几点实操细节： 所称“重大贡献并获得奖励”，通常指省部级及以上政府表彰，且须提供个人获奖证书； 高级职称或高级技师资格须在上海市工作期间取得，外地获取的资格不适用于该激励通道； 配偶随迁并非单纯依附主申请人，其本人也需满足在上海就业、缴纳社保、持有居住证等基本条件，实质上属于“随调”性质； 此类符合激励条件的申请人，往往也满足人才引进落户的相关要求，可根据实际情况选择更适合的申报路径。 很多人以为只要主申请人符合条件，配偶就能自动落户，却忽略了配偶自身也需具备完整的在沪就业和社保记录。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否同时满足激励型居转户及其配偶随迁的政策要求，帮你梳理主申请人资格有效性、配偶材料合规性，识别因证书归属地、社保连续性或单位资质引发的潜在风险。 如果你已获得高级职称或省部级奖励，并考虑配偶一同落户，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否符合激励通道及随迁条件。
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