最近，上海市推出了一项面向非应届研究生的落户政策，旨在支持已在上海稳定就业的非应届毕业生解决户籍问题。 根据现行政策，非应届研究生若已在上海工作满1年、与用人单位签订1年以上的长期劳动合同，并在上海连续缴纳社会保险满1年，可申请落户。若申请人所在单位位于上海科技创新企业园区内，同样可按此路径提交申请。 符合条件的非应届研究生落户后，其子女可纳入上海市“小学入学服务平台”进行统筹派位，享受相应的教育服务。 这项政策为已在沪就业但错过应届生落户窗口的研究生群体提供了新的落户通道，体现了上海在人才引进与留用方面的务实举措。通过拓宽落户路径，上海持续优化人才发展环境，增强城市对高层次人才的吸引力。 很多非应届研究生关心自己是否满足“工作满1年”“社保连续缴纳”“单位注册地是否在科创园区”等具体条件。这些要素相互关联，任何一个环节不达标都可能影响申请资格。凡图人才咨询熟悉各类落户政策的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否符合非应届研究生落户的完整要求，帮助梳理材料清单、识别常见退回风险。 如果你已在上海工作一段时间，不确定是否符合非应届研究生落户条件，凡图咨询可为你免费提供初步评估，判断当前情况是否匹配2026年政策要求。
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