如果你关注的是应届生落户上海，需要明确：政策对毕业院校层次、学历类型、用人单位资质及申请时间节点均有严格要求。根据现行政策，非上海生源应届普通高校毕业生可通过两种主要路径申请落户——一是符合“直接落户”条件（如毕业院校在教育部“双一流”建设高校名单内，或用人单位注册地属于上海重点发展区域）；二是通过打分体系，达到72分（或特定情形下71分）的分数线。申请必须在毕业当年完成，错过该窗口期即不再适用应届生落户政策。

　　对于其他群体，上海也设有多种落户通道。例如留学生落户，适用于持有境外学历且完成教育部留学服务中心认证的回国人员。其基本要求包括：回国后首份工作在上海、待业期不超过24个月，并满足相应学历与单位资质条件。其中，海归博士无院校排名限制；海归硕士需满足国内“211”高校背景或国外院校排名前500；海归学士则需国外本科且院校排名前500，或中外合作办学并获双证。申请岗位需为高管（通常指企业副总及以上）或技术岗（要求本科及以上学历，劳动合同及岗位说明明确体现“技术相关”），且企业需具备落户资质并有可用名额。

　　另一常见路径是居转户，适用于长期在上海稳定就业的人员。基本条件为持有上海市居住证、连续缴纳社保及个税满7年，并具备与岗位匹配的中级及以上职称。社保缴纳标准为前4年不低于1倍基数，后3年不低于1.3倍。若无职称，可选择近3年连续缴纳2倍以上社保，但前4年仍需保持至少1倍。在临港新片区等重点区域工作满5年，可适用缩短年限政策；非临港区域则需满足3年3倍社保加技术岗位的要求。

　　这些落户方式各有适用人群和政策边界，条件之间环环相扣。例如，应届生是否在“双一流”名单、签约单位是否在重点区域、申请是否在毕业当年完成，都会直接影响资格；留学生则需同时满足学历、回国时间、单位资质与岗位性质；居转户更关注居住证年限、社保连续性与职称匹配度。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的学历背景、工作单位、社保缴纳等实际情况，判断当前是否符合某类落户路径的政策要求，协助梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因细节疏漏导致申请受阻。

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