应届生落户上海，只要满足特定条件或打分达到72分，就可以直接申请。但“直接落户”并不意味着流程简单或结果自动达成。以下这些关键细节，务必提前了解清楚，避免因疏忽导致申请失败。

　　非上海户籍的应届毕业生，首先要确认自身是否符合政策要求。申请必须由用人单位作为主体提交，个人无法自行办理。必须在毕业当年完成申请——一旦失去应届生身份，就不再适用该路径。培养方式需为“非定向”，定向或委托培养的学生不具备申请资格。

　　在校期间，除创业情形外，不应缴纳社保；实习所得可申报为劳务报酬，但不能作为薪金申报。用人单位也需满足多项条件：不能是劳务派遣公司、不具备独立法人资格的机构，或已被列入失信名单的企业。若该单位上一年度引进的应届生全部离职，本年度将暂停其申报资格。

　　获批后，单位和学生须在6个月内完成全部落户手续，逾期视为自动放弃。办理过程中不得离职，否则资格立即失效。劳动合同需签订1年以上，且为正式用工（非劳务派遣）。落户后若短期内强行离职，单位有权申请撤销户口。同时，单位需在落户完成后继续为你缴纳社保至少1年，否则次年将被暂停申报资格。

　　关于适用人群，以下情况可直接落户（无需打分）：

　　清华、北大、复旦、交大应届毕业生；

　　同济大学、华东师范大学本科及以上学历毕业生；

　　上海高校硕士及以上学历毕业生；

　　“双一流”建设高校硕士毕业生；

　　“双一流”建设学科高校中，所学专业属于该一流学科的硕士毕业生；

　　上海高校本科毕业生，在五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）就业；

　　国内院校应届博士毕业生。

　　其他院校的本科或硕士毕业生，需通过打分达到72分方可申请。

　　用人单位还需满足：注册地在上海，注册时间满1年以上，注册资本不低于100万元人民币，信誉良好、正常经营、依法纳税，并至少连续6个月为不少于2名员工缴纳社保。

　　申请时间通常在每年6月启动（参考近年安排）。所需材料包括：《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》《个人信息表》、毕业生推荐表、就业协议书、成绩单、外语及计算机等级证书等。若用人单位为分支机构，还需提供隶属关系证明；如有奖项、专利或在校创业经历，也可一并提交相关佐证材料。

　　很多应届生临近申请才发现，自己的毕业时间是否在窗口期内、签约单位是否符合区域或资质要求、培养方式是否合规，这些要素其实环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年应届生落户的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理院校认定、单位匹配、时间节点与材料合规性，判断当前条件是否具备政策适配可能。

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