非沪籍应届生落户上海，需同时满足用人单位资质与个人申请条件两方面要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年政策要求，协助理清路径、识别潜在风险。

　　一、用人单位需具备以下任一资质：

　　1、本市行政区域内的党政机关；

　　2、在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；

　　3、符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达人民币100万元（含）以上的企业，且于2018年5月31日前在本市注册登记（若为非上海生源毕业生在最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为其本人申请落户的，不受注册资金及注册时间限制）；

　　4、不符合上述条件的用人单位，如确需引进非上海生源毕业生，须在2019年5月24日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室提出申请（由上海市学生事务中心受理）。若用人单位存在虚假申报，或与上年度已办理直接落户的非上海生源毕业生全部未依法履行劳动（聘用）合同，其当年落户申请无效。

　　二、非上海生源毕业生本人须同时满足以下条件：

　　1、遵守法律法规及学校规章制度；

　　2、列入普通高校国家统一招生计划，为全日制培养，且不属于定向或委托培养类型，已完成学业并取得相应毕业证书和学位证书；

　　3、在校期间未与任何用人单位建立劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险（若为最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，由该企业为其缴纳社保的，此项不作限制）；

　　4、已与符合前述条件的用人单位签订一年及以上期限的劳动或聘用合同，且非通过中介机构派遣。

　　很多应届生临近申请才发现，单位注册时间是否达标、创业身份能否适用豁免条款、社保缴纳记录是否“清白”，这些细节往往相互关联，稍有疏漏就可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉各类用人单位资质认定逻辑与毕业生身份合规边界，可为你免费提供初步评估，判断当前签约情况与个人背景是否满足2026年应届生落户的基本政策链。

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