上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务的重要前提，也是未来申请居转户的基础条件。积分由多个维度构成，包括学历、职称、社保基数、纳税、紧缺工种等，每个人的背景不同，适合的加分路径也不同。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否具备达标可能，帮你识别可操作的加分项，避免因材料不合规或政策理解偏差导致申请受阻。

　　学历是常见的积分来源。学历积分不区分全日制与非全日制，只要通过国家认可的继续教育获得大专或本科学历，即可按相应标准加分。即使当前仅为高中学历，只要规划得当，5年内完成学历提升是可行的，建议尽早启动认证与学习流程。

　　职称也可用于积分，但需注意：学历积分与职称积分不可同时使用，只能择其一。无论选择哪一类，年龄分均可正常计入。用于积分的职称必须是国家人社部门认可的正规职称，企业或行业协会自行评定的证书无效。职称目录每年可能微调，具体以人力资源和社会保障部官网最新发布为准。

　　若学历或职称路径受限，还可考虑通过社保基数加分。政策允许按一定倍数的社会平均工资缴纳社保，从而获得对应积分。每年上海市会公布上一年度的社会平均工资标准，积分计算以此为基准。需确保单位依法足额缴纳，且社保与个税、劳动合同主体一致。

　　还有其他补充性积分方式。例如，企业法定代表人或投资人若在本市依法纳税并聘用本地员工，可按纳税额及用工人数获得加分；入驻经备案的企业孵化器，或作为技术中介人才在技术转移协会完成登记，也可能获得相应积分。这些路径适用人群较窄，但若符合条件，可作为辅助加分项。

　　很多人以为积分只能靠学历或职称，却忽略了社保基数、岗位性质、单位资质等联动因素。120分的达成往往是多要素协同的结果。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理学历认证进度、社保缴纳记录、岗位匹配度等关键环节的合规风险，帮你规划一条清晰、可行的积分路径。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。