上海落户是否必须持有中级职称？其实并非如此。根据现行政策，有多种情形可在无中级职称的情况下申请落户，关键在于你的社保缴纳水平、工作单位性质及岗位类型是否符合特定通道的条件。

　　如果你最近四年累计36个月的社保缴费基数达到上海市社会平均工资的2倍（且申请时仍维持该水平），即可不依赖中级职称申请落户。这是目前多数申请人选择的替代路径。

　　对于企业投资者，若按持股比例计算，连续三年平均每年在沪纳税达100万元及以上，或平均每年聘用本市户籍员工100人及以上，同样可豁免中级职称要求。

　　在临港新片区工作的人员，若已在该区域就业满三年，且最近四年累计36个月社保基数达到1倍社平工资，也可免于提供中级职称。考虑到落户基本门槛通常已包含1倍社保要求，这一政策实质上为临港人才提供了更宽松的通道。

　　科创企业中的核心技术岗位人员，若具备本科学历（理工科专业），且最近四年累计36个月社保基数达3倍社平工资（申请时仍满足），不仅可免中级职称，还可将居住证持有年限缩短至5年。

　　需要特别注意的是，即便持有中级职称，也必须与当前工作岗位专业对口，并由单位正式聘任、出具聘书，否则无法用于落户申请。职称路径本身还要求：前3年社保基数不低于1倍社平，后4年高于1.3倍，且个税申报与收入水平合理匹配。而高级职称持有者，若连续12个月社保基数达2倍及以上，则可适用更简化的落户流程。

　　很多人误以为“没职称就无法落户”，实际上政策早已根据人才类型和贡献设置了多元通道。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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