上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务，以及后续申请居转户的重要前提。而社保基数作为积分计算中的关键变量，其年度调整直接影响“缴纳职工社会保险费基数”这一加分项的得分。那么，在2026年社保基数更新后，如何判断自己的积分是否达标？以下为你梳理核心计算逻辑与申请要点。

　　申请上海居住证积分，需综合基础指标与加分指标，总分达到120分即视为达标。具体构成如下：

　　一、基础指标

　　1、年龄：最高30分。43周岁及以下可得满分；44周岁起，每增加1岁减2分；56至60周岁统一积5分。

　　2、教育背景：仅按最高学历计分，不叠加。大专50分，本科60分，本科学士学位90分，硕士研究生学位100分，博士研究生学位110分。

　　3、专业技术职称和技能等级：与教育背景不叠加，取高者计分。国家职业资格五级15分、四级30分、三级60分；中级职称或二级职业资格100分；高级职称或一级职业资格140分。

　　4、社保年限：每缴纳1年上海市职工社保积3分，按月累计折算。

　　二、加分指标

　　1、紧缺急需专业：所学专业列入《上海市紧缺急需人才专业目录》，且当前岗位与专业一致，加30分。

　　2、投资纳税或带动本地就业：企业纳税每满10万元加10分；每聘用10名上海市户籍人员加10分，两项合计最高120分。

　　3、社保缴费基数：以上年度上海市职工社会平均工资为基准，若个人缴费基数在80%至3倍之间，可直接加120分（取该区间内最高值，不与其他社保相关项叠加）。

　　4、特定区域或公共服务领域就业：在临港新片区、五个新城等重点区域或教育、卫生等公共服务领域工作并满足年限要求，可按年加分。

　　5、配偶为上海市户籍：结婚满1年且配偶为沪籍，每满1年加4分，最高40分。

　　积分申请由用人单位主导，流程包括：单位完成网上注册与信息审核后，为申请人填报积分申请表；申请人补充个人信息并由单位复核；单位将全套材料递交至区级人才服务中心受理点；受理点出具收件凭证，调阅档案核实教育经历后进入审核；审核完成后，积分结果可通过“上海人社”APP或随申办查询，单位或个人可领取或自助打印《积分通知单》。

　　2026年社保基数已按最新社平工资标准调整，计算积分时必须以当前有效基数为准。若仍沿用旧标准模拟，可能导致预估偏差。学历认证、岗位匹配、社保连续性等细节均可能影响最终得分，材料不实或逻辑矛盾将直接导致申请被退回。

　　很多人以为学历高就一定能轻松凑够120分，却忽略了社保基数是否达标、岗位是否与专业一致、职称是否真实聘任等联动要素。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规，都可能让积分卡在临界线之下。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，基于你的学历、社保记录、单位性质及岗位情况，判断是否具备120分达标可能，并协助识别材料中的潜在风险点，避免因细节疏漏影响申请进度。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。