上海积分落户的核心逻辑，源于对人口与城市承载力的统筹考量。当前政策强调“合法稳定就业、合法稳定居住”作为基础，通过居住证制度梯度赋予公共服务权益，而积分达到120分正是衔接这一机制的关键节点。它不仅关系到子女入学、医保使用等日常需求，也是后续申请居转户的重要前提。

　　政策设计注重结构优化与公平透明，不设“快速通道”，也不依赖主观评判，而是将学历、职称、社保缴纳、紧缺工种、纳税贡献等要素量化为可计算的积分项。每个人的背景不同——有人靠高学历加分，有人凭长期社保积累，还有人因岗位属于重点产业获得额外分值——能否达标120分，需结合自身实际情况逐项核对。

　　积分申请并非“提交即过”。材料的真实性、社保的连续性、学历认证的有效性、岗位与单位资质的匹配度，都可能影响审核结果。例如，即使学历真实，若未完成教育部认证，该项积分将不予认可；又如，社保虽累计满6个月，但单位未依法纳税，也可能导致整体材料被退回。

　　凡图人才咨询在服务中发现，许多申请人误以为“积分=学历社保”，却忽略了岗位属性、单位注册地、个税匹配等隐性要求。我们提供的免费初步评估，正是基于你当前的学历背景、社保记录、劳动合同及单位性质，系统梳理可计入的积分项，识别潜在合规风险，判断是否具备120分达标可能，并协助理清材料准备方向。

　　很多人以为积分计算是简单加法，却没意识到政策对“合法稳定”的双重验证——不仅要看你有没有材料，更要看材料之间是否逻辑自洽、是否符合当前审核口径。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各区积分受理尺度差异，可为你免费评估当前积分构成是否具备政策适配性，帮助识别因材料不闭环、岗位不符或认证滞后导致的退回风险，让你少走弯路。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。