在上海申请居住证积分，是许多新市民获取公共服务、规划长期发展的关键一步。120分不仅是子女入学、医保使用的重要门槛，也是未来申请居转户的基础条件。但积分计算并非简单加总，学历、社保、职称等每一项背后都有明确的合规要求，稍有疏漏就可能导致申请被退回。

　　一、学历积分需注意认证与学习形式

　　不同学历对应不同分值：大专50分，本科60分，本科学士学位90分，硕士100分，博士110分。其中，全日制学历可直接使用；成人教育学历（如自考、成考、网教等）仅在以下三种情形下可用于积分：在上海本地高校就读、在户籍所在地高校就读，或在外地高校设于上海的学习中心完成学业。硕士、博士必须同时持有毕业证和学位证（即“双证”），仅有单证无法计入积分。

　　二、社保基数加分有严格的时间与一致性要求

　　通过提高社保缴纳基数可获得额外积分：

　　1、0.8–1倍基数，4年内累计缴满36个月，加25分；

　　2、1–2倍基数，4年内累计缴满36个月，加50分；

　　3、2–3倍基数，4年内累计缴满36个月，加100分；

　　4、3倍以上基数，3年内累计缴满24个月，加120分。

　　需特别注意：申请当月的社保基数必须仍处于所申报的倍数区间内，不能前期高基数、后期降档。同时，社保缴纳单位、劳动合同主体、个税申报单位三者必须完全一致，且需密切关注上海市每年公布的社平工资标准，以准确判断基数倍数。

　　三、技能证书或职称使用须满足多重匹配条件

　　以职业资格或职称加分，需同时满足以下要求：

　　1、证书须在上海市人力资源和社会保障局最新发布的《技能类职业资格目录》或《职称系列目录》内；

　　2、若在外地取得证书，须经上海市职业技能鉴定中心复评确认；

　　3、当前工作岗位须与证书或职称专业高度相关；

　　4、使用二级（技师）及以上技能证书或中级及以上职称申请加分的，近1年内须累计缴纳6个月1倍以上基数的社保。

　　很多人以为只要分数够就能顺利申请，却忽略了材料合规性、岗位匹配度或社保连续性的细节要求。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历认证状态、社保缴纳记录与岗位资质是否满足120分申请条件，帮助识别潜在退回风险，明确下一步行动方向。

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