上海单位如何为员工申请居住证积分？这是许多企业和员工共同关心的问题。居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务，以及后续申请居转户的重要前提。整个申请流程由用人单位作为主体发起，个人无法自行提交，因此单位需熟悉操作步骤和材料要求。

　　申请流程通常按以下顺序推进：

　　一、员工本人需先向现居住地的社区事务受理服务中心申办《上海市居住证》；

　　二、登录上海市居住证积分管理信息系统进行模拟打分，初步判断是否具备120分达标可能；

　　三、若模拟分值满足要求，员工向所在单位提出正式积分申请；

　　四、用人单位如尚未完成积分系统注册，需首次按《申请积分用人单位注册登记须知》完成资质审核；

　　五、注册通过后，单位登录系统为持证人创建个人账户，填写《上海市居住证》积分申请表；

　　六、单位在线核对信息无误后，打印申请表并点击“提交申请”；

　　七、将员工的积分申请材料递交至单位工商注册地（或社团、民办非企业登记地）所在的区人才服务中心受理点；

　　八、材料齐全的，受理点出具收件凭证，并启动后续审核流程；

　　九、审核阶段包括调阅个人档案、学历学位证书送交指定机构验证等环节；

　　十、积分核定完成后，系统通过短信通知单位或申请人，单位也可登录系统查询进度与结果；

　　十一、根据通知，由单位人事专员持介绍信及身份证件，或由持证人本人持有效证件，前往指定地点领取《积分通知书》。

　　整个过程强调材料真实、信息一致、单位主体操作。常见退回原因包括学历未认证、社保与个税单位不一致、岗位与劳动合同不符等。单位在提交前需仔细核验员工的学历认证状态、社保缴纳连续性及岗位匹配情况。

　　很多人以为只要员工积分模拟达标就能顺利获批，却忽略了单位注册资质、材料合规性或档案调阅环节的细节要求。这些环节环环相扣，任一疏漏都可能导致申请被退回或延迟。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分申请的适配可能，协助梳理单位注册流程、材料清单及常见风险点，判断是否具备一次性提交合规的基础条件。

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