上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　对于尚未出国、计划未来在上海长期发展的人员，需特别注意：现行上海落户政策中，并无“未出国人员”这一独立申请类别。所有落户通道均以具体身份和条件为依据——例如应届毕业生可通过打分或直接落户政策申请；在职人员若在重点机构工作，可考虑人才引进；若已持有上海市居住证，则可能适用7年居转户路径。上述路径对住所、工作、社保、学历等要素均有明确且差异化的规定，而非泛泛要求“稳定工作”或“良好信用”。

　　以居转户为例，需同时满足：持有上海市居住证满7年、累计缴纳社保满7年、依法在本市纳税，并取得中级及以上专业技术职务任职资格或居住证积分达到120分。而人才引进则要求在经认定的重点机构工作，且最近2年内社保基数达到本市城镇单位就业人员平均工资的2倍（或3倍，视岗位而定）。应届硕士、博士毕业生则可能通过高校打分系统直接申请，无需社保年限。

　　住所证明（如租房或购房合同）虽在部分流程中作为辅助材料出现，但并非独立落户条件；税收记录通常通过社保和个税缴纳情况体现，由系统自动核验；学历要求也因路径而异——居转户不要求本科以上，但人才引进通常需本科及以上学位。信用记录虽非明文硬性门槛，但严重失信行为可能影响审核。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定当前学历和工作是否匹配政策窗口。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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