上海作为中国最具现代化特征的超大城市之一，持续吸引着大量人才前来发展。无论是购房还是落户，都是许多人关注的核心议题。需要明确的是，这两类事项均需满足特定政策条件，且彼此独立——购房资格不等于落户资格，落户成功也不自动赋予购房权利。

　　关于落户，上海实行多路径准入机制，包括留学生落户、应届生直接落户、7年居住证转户口（居转户）、人才引进、120积分、亲属投靠等不同类型。每条路径对学历背景、工作单位性质、社保缴纳年限与基数、职称、回国时间（针对留学生）或亲属关系等均有差异化要求。例如，人才引进通常要求在重点机构工作并满足“三年两倍”或“五年三倍”社保基数；居转户则需持有居住证满7年、社保满7年，并具备中级及以上职称或120积分；留学生则需在回国后2年内来沪工作并完成学历认证。

　　文中提及“连续缴纳社保和个人所得税两年以上”并非当前任一主流落户通道的通用门槛。不同路径的年限与条件差异显著：应届硕士博士可能直接落户，无需社保年限；而普通居转户则需7年社保。仅凭“两年社保”无法直接判断是否符合落户条件，关键在于匹配具体政策通道。

　　凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的学历、单位、社保记录、家庭情况等要素，免费进行初步路径匹配评估，帮助识别你当前是否符合任一政策通道的申请条件，并梳理材料准备要点，避免因路径误判导致申请延误。

　　很多人一开始并不清楚自己适合哪类落户方式——是走应届生打分、靠单位申请人才引进，还是通过7年居转户积累资格？甚至不确定境外学历能否认证、社保基数是否达标。这些条件环环相扣，选错方向可能耗费大量时间。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步适配分析，从纷繁条款中找出最可行的路径。

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