上海落户路径多样，其中“居住证转常住户口”（简称“居转户”）是许多长期在沪工作生活人士关注的重点通道。根据现行政策，申请居转户需同时满足以下条件：持有《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；依法在本市缴纳个人所得税；在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且所聘岗位与专业、工种相匹配；无违反国家及本市计划生育政策的行为，无治安管理处罚以上的违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　居转户政策近年已有优化调整。原先要求“最后3年连续缴纳2倍社保基数可免职称”的规定，现已调整为“最近4年内累计缴纳2倍社保基数满36个月（即3年）”，且允许中间有不超过6个月的断缴。这一变化为部分因社保中断而一度失去申请资格的人士重新打开了通道。临港新片区、张江科学城等重点区域实施差异化政策：在这些区域工作的人员，居住证和社保年限可缩短至5年；属于核心骨干人才的，甚至可进一步缩短至3年。

　　材料准备方面，需由用人单位与申请人共同配合。单位需提供介绍信、人事专员身份证（验原件留复印件）、加盖公章的营业执照（或统一社会信用代码证）复印件；若为分公司，还需总公司营业执照复印件及授权书。申请人则需准备身份证、居住证原件及复印件，以及户口簿或户籍证明。特别提醒：为确保户籍信息准确，建议使用两年内签发的户口簿；若为集体户口，需由派出所出具注明户籍性质（农业或非农业）的证明；家庭户则需提供个人承诺书明确户口性质。

　　需要强调的是，不同落户路径对学历、单位资质、社保基数等要求差异较大。例如，留学生落户对境外学历认证、回国时间、社保基数（目前1.5倍约为9339元/月）有明确要求；而部分学历情形——如无学位证书、国外大专学历、中外合作办学仅获单证、计划外招生项目、通过转学分获得的国外本科学历等——通常不符合留学生落户条件。

　　很多人一开始并不清楚自己究竟适合哪条路径：是继续走7年居转户，还是通过单位申请人才引进？是否满足重点区域缩短年限的条件？甚至不确定当前社保或职称是否达标。这些要素环环相扣，选错方向可能导致时间和精力的浪费。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从复杂政策中识别最可行的方向。

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