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上海户口积分政策一览 上海积分落户制度(天津积分落户多少分)

栏目:热点导读 人气:0 来源:网络 发布日期:11-09

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  上海积分落户政策的核心在于通过《上海市居住证》积分体系,对申请人在沪稳定就业、合法纳税、社会贡献等维度进行综合评估。积分达到120分是享受子女教育、医保、公租房及后续申请居转户等公共服务的重要门槛。积分由基础指标、加分指标和减分指标三部分构成,总分可叠加计算,但需确保每一项材料真实、合规、可验证。

  一、基础指标

上海户口积分政策一览  上海积分落户制度(天津积分落户多少分)

  1、年龄

  年龄指标最高30分。持证人年龄在56–60周岁积5分,每减少1岁增加2分,即年龄越轻积分越高,但仅适用于正常劳动年龄段。

  2、教育背景

  教育背景指标最高110分,需提供国家认可的学历学位证明:

  1、大专(高职)学历,积50分;

  2、大学本科学历,积60分;

  3、大学本科学历学士学位,积90分;

  4、硕士研究生学历学位,积100分;

  5、博士研究生学历学位,积110分。

  3、专业技术职称和技能等级

  该指标最高140分,所持证书须与当前岗位相符,且在上海市工作期间取得:

  1、技能类国家职业资格五级,积15分;

  2、四级,积30分;

  3、三级,积60分;

  4、二级、中级职称或相当资格,积100分;

  5、一级或高级职称,积140分。

  需注意:部分专业技术类职业资格须完成注册后方可加分,具体目录由市人社局定期公布。

  4、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限

  每满1年积3分。但以下情形不计入年限:

  社保为补缴;

  缴费单位与劳动合同单位不一致。

  二、加分指标

  1、紧缺急需专业

  所学专业属于上海市紧缺急需专业目录,且岗位与专业一致,积30分。

  2、投资纳税或带动本地就业

  在沪投资企业,近3年年均纳税≥10万元或年均聘用沪籍员工≥10人,每达标一项积10分,最高100分。

  3、社保缴费基数

  近3年社保基数按与上年度社平工资比例计分:

  1、≥80%但<1倍,积25分;

  2、≥1倍但<2倍,积50分;

  3、≥2倍,积100分。

  同样,补缴、个税与社保基数不匹配、单位不一致等情况不予认可。

  4、特定公共服务领域

  在教育、医疗、环卫等特定公共服务领域就业,满5年后每年积4分。

  5、远郊重点区域

  在本市重点发展的远郊区域工作并居住,满5年后每年积2分,最高20分。

  6、全日制应届毕业生

  持证人为全日制应届高校毕业生,积10分。

  7、表彰奖励

  在沪工作期间获得的政府表彰可加分:

  1、市级专项表彰,积30分;

  2、市级综合性表彰,积60分;

  3、省部级及以上表彰,积110分。

  具体奖项以市政府公布的目录为准。

  8、配偶为上海市户籍人员

  结婚每满1年积4分,最高40分。

  三、减分与一票否决

  提供虚假材料(如学历、职称、婚姻等),3年内每次扣150分;

  5年内有行政拘留记录,每条扣50分;

  5年内有一般刑事犯罪记录,每条扣150分。

  若存在违反国家及上海市计划生育政策或重大刑事犯罪记录,则直接取消积分申请资格。

  很多人以为学历高就一定能轻松达到120分,却忽略了社保连续性、岗位匹配度、证书注册状态或加分项联动的重要性。比如,即使拥有硕士学历(100分),若社保基数偏低、无紧缺专业或职称,仍可能离120分有差距。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成,梳理学历、社保、岗位、职称等要素的合规性,识别材料风险点,判断是否具备达标可能,并协助规划可行的积分提升路径。

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