上海人才引进落户是当前许多高层次和紧缺人才关注的重要路径。如果你在上海市重点机构工作，并满足相应的社保、岗位及单位资质要求，就有可能通过这一通道申请本市常住户口。

　　申请流程主要分为四个环节：用人单位通过“一网通办”系统提交材料，经办机构会对材料进行预审。若材料不全，会一次性告知需补正的内容；材料齐全有效的，将通知单位现场递交书面材料，人力资源社会保障部门或授权机构在5个工作日内完成初审。市人力资源社会保障部门或授权机构在10个工作日内对初审通过的材料完成审核。审核通过后，相关信息将在政务网站公示5天，接受社会监督。公示无异议的，审核结果将通过数据共享推送至公安部门，申请人按公安部门要求办理户口迁移手续。

　　人才引进实行告知承诺与失信名单制度。申请人及单位需对所提交信息和材料的真实性作出书面承诺，严禁隐瞒或造假。一旦查实提供虚假材料，将被列入失信名单，视情节轻重暂停甚至取消再次申请资格，严重者信息还将纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　关于随调随迁，未成年子女需提供《出生医学证明》及户籍凭证；16周岁及以上在读普通高中学生，还需补充学籍凭证。配偶随调或随迁的，须提供在沪社保（或退休、失业）凭证、有效身份证件及户籍凭证。特别提醒：申办人及其配偶均需处于劳动合同有效期内，且已过试用期——若配偶刚更换工作尚在试用期，则暂不符合随调条件。

　　对于企业家群体，若同时满足以下条件，也可直接申办落户：作为本市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；企业连续3年每年营业收入利润率超10%，且上年度应纳税额不低于1000万元；或科技企业连续3年主营业务收入年均增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元。

　　所谓“重点机构”，通常包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部，以及这些总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心。

　　很多人一开始并不清楚自己是否符合人才引进条件——单位是否属于重点机构？社保基数是否达标？岗位是否匹配？甚至不确定配偶能否随迁。这些要素环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致申请被退回。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你判断当前条件是否符合人才引进政策要求，理清材料准备方向，识别常见退回风险。

　　不确定自己是否满足人才引进落户条件？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合该政策路径，梳理单位资质、社保基数与岗位匹配度等关键要素。