7月起社保缴费上限调到36921，很多人第一反应是“落户基数也涨了”——其实没有。

　　上海落户用的社保基数标准，跟每年公布的一般社保缴费基数，是两条线。这次调整主要影响的是常规社保扣缴，而积分落户参照的那套基数，目前还维持在之前的水平。

　　也就是说，打算走居转户、人才引进、留学生落户的申请人，暂时不用因为社会平均工资上涨而紧张。当前落户执行的基数标准仍是：

　　1倍社保基数11396元/月

　　1.3倍社保基数14815元/月

　　1.5倍社保基数17097元/月

　　2倍社保基数22792元/月

　　3倍社保基数34188元/月

　　这套数字没变，对应的路径条件也没变。工资在哪一档，能走的路大致也就清楚了。

　　工资低于11396元/月

　　这个区间不看社保，拼的是身份和学历。应届生中，上海高校的硕士博士、复旦交大同济华师大的本科生可以直接申请；另外11所本地高校的本科生如果去五个新城或南北重点转型区域就业，也有通道。非上海高校里，清华北大的本科生、世界一流大学建设高校的硕士，以及世界一流学科建设高校对应学科的硕士，同样可以走应届生落户。

　　留学生落户门槛压得最低的方向也在这个区间。世界排名前50院校的毕业生，来上海工作就能直接办。排名51到100的，交6个月社保就行，不卡基数。

　　投靠类更不一样，看的是婚姻年限和年龄。结婚满10年、配偶上海户籍满10年且年满35周岁，或者少数民族、归侨子女等情形下结婚满7年，都能提出申请。配偶是残疾人的，结婚满5年也可以。

　　工资在11396元/月以上

　　这个基数水平意味着已经够到1倍落户社保线，留学生和居转户都有机会。

　　留学生这边，高水平院校博士可以直落。硕士情形稍微复杂一点，前置学历是国内双一流本科或国外本科的，世界排名100以后的院校毕业，交6个月1倍社保；前置学历是国内非双一流全日制本科的，排名101至500的院校毕业，也是6个月1倍。本科层面，101到500名的院校毕业生，同样6个月1倍。

　　居转户在临港有明显的时间优惠。在临港工作5年，居住证、社保、个税连贯，有中级职称，且最近4年内有36个月社保基数达到1倍，就可以申请。重点企业的核心人才，这个周期还能缩短到3年。

　　工资14815元/月以上

　　进入1.3倍区间，居转户的主流通道就打开了。最常规的是7年居住证加7年社保个税，有中级职称，后4年里36个月达到1.3倍。远郊教育卫生岗位和张江科学城也有类似路径，周期能压缩到5年，重点企业骨干人才则是3年。新城和崇明生态岛还有各自对应的定向政策，条件是近4年满足36个月1.3倍社保，并承诺继续在当地工作一定年限。

　　工资17097元/月以上

　　这个基数对应1.5倍，主要覆盖的是前置学历偏弱的留学生。比如国内非双一流全日制本科，去世界排名500以后的院校读完硕士回来，需要交12个月1.5倍社保。前置学历是非全本科或专科的，也是这个标准。本科直接毕业于500名以后院校的，同样12个月1.5倍。

　　工资22792元/月以上

　　达到2倍基数，人才引进的通道就具备了现实可行性。本科学历学位在重点企业工作2年、硕士1年，或者持有国家二级职业资格在重点企业满2年，都可以申请。

　　居转户在这里也有加速选项。张江科学城工作5年，近3年达到2倍社保；重点骨干人才甚至3年就行。新城和崇明方向同样有5年居住证加近4年36个月2倍的政策配置。

　　工资34188元/月以上

　　3倍封顶基数对应的通道极为直接：5年居住证社保个税加近3年3倍社保，或者通过3倍基数配100万个税的方式解决。

　　基数定通道

　　梳理下来会发现，上海落户的路线图本质上是基数定通道——你的工资落在哪一档，能打开的路径就锁定在对应的政策框里。基数线没调，条件也就没变。但不同通道在学历背景、企业性质、工作区域上的交叉要求非常细碎，很多申请人的实际情况会横跨几条线，这时候判断最难的不是“是否符合”，而是“哪条最优”。

　　这些交叉判断经常需要把几套政策叠在一起看，而多数人只熟悉自己当下工资对应的那一条通道。如果拿不准手头条件到底落在哪个区间最稳妥，凡图落户咨询这类一直在跟踪基数拆分和区域细则的机构，至少能帮你把几条并行通道的可行性拉平了看，避免走弯路。

　　眼下要做的就两件：确认自己当前的社保基数对应的落户通道区间，然后对照学历和工作区域把可选路径一条条理出来。