864人。这是最近一批拿到上海户口的数字。

　　落户上海的价值不用多说——子女教育、医保、购房资格、养老待遇，每一条都和非沪籍家庭的生活质量直接挂钩。但盯着这个结果的人很多，真正把路径摸清楚的人很少。

　　居转户是最常规的一条路，可细节里的门道，远比政策条文写的要复杂。

　　首先得把基本条件摊开看。持有上海市居住证满7年、累计缴纳社保满84个月，这是硬门槛。同时还需要一个中级及以上职称，或者最近连续3年社保缴费基数达到上海社会平均工资的2倍以上——这两条是“或”的关系，满足其中一个就行。关于房产，政策原文并没有强制要求，但在实际操作中，没有自己名下的房产，审批通过的难度会大不少。这不算明文规定，却是大家心照不宣的现实。

　　这里有一个很多申请人踩过的坑：居转户跟居住证积分120分，在制度设计上完全是两码事。官方文件没有要求积分。问题是申请的人实在太多，从2026年底开始，徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江这几个区在实际受理时，陆续出现过要求提供120积分通知单的情况。所以积分不是法定条件，但某些区会看积分，提前准备好总归没错。

　　材料一致，是底线

　　接下来几个高频疑问，直接关系到材料能不能过关。

　　三份材料必须指向同一家企业。劳动合同、社保缴费单位、个税扣缴单位，这三者的企业信息必须一致。不一致不代表彻底没戏——人力派遣和人事外包这两种情形是允许的，但需要提供对应的佐证材料，证明三者之间的关联关系，否则窗口直接退件。

　　房产的问题比很多人想的要宽松。落户地址不一定要自己名下的房子，配偶、父母、兄弟姐妹甚至朋友的房产都可以用来落户。当然，自己名下的房产在综合评定中是最优选项。如果实在没有合适的房产，也可以申请落社区公共户，这条路一直存在，只是审批时对租赁备案、实有人口登记等材料的要求会比较细致。

　　子女随迁是很多申请人最关心的事。规则很明确：父母一方申请落户的同时，可以同步为子女办理随迁。16周岁以下的未成年子女，以及16周岁以上但仍在普通高中就读的子女，都符合随迁条件。这里提醒一句，继子女的情况要复杂一些——需要提供继父母名下的房产证明、公证处出具的亲子关系公证，而且家长婚龄要满3年，孩子才能享受本地的教育和医保待遇。

　　再说说职称和积分的实际关系。居住证积分先达到120分，对居转户申请本身没有直接加分，但积分达标是一种资质信号。当你的其他条件在同批申请人中不算突出时，先跑通积分，再慢慢等居转户年限，是比较稳妥的策略。有人问大专紧缺专业能不能办——这个理解本身偏了。紧缺专业是全日制大专阶段的特定专业目录，总共105项，是读书时就已经确定的方向，不是事后可以“办理”的加分项。用它来申请积分，需要公司主营业务、个人岗位和专业三者都匹配，缺一不可。

　　申报流程走到材料环节，任何一个信息断点都可能被退回要求补正。居转户的审核思路是“从严比对”，不是“宽松解释”。社保和个税的连续性、企业的资质稳定性、居住证的有效期限，这些地方容易出问题。

　　面对这种条件关联度强、隐性门槛多的审核体系，行业里一直有专业服务力量在做梳理——比如凡图落户咨询，做的就是帮助申请人提前把材料链条理顺、避开各区口径差异带来的意外卡顿。当然，最终能不能成，取决于个人条件的扎实程度。

　　864个人跨过了这道槛，但每一份公示名单背后，都是提前数年规划出来的条件积累。居转户的政策逻辑没变，变的只是申请人之间的竞争密度和审核尺度。把材料一致性做到无可挑剔，才是真正有效的那一步。