11396元/月。这个数字是当前上海居住证积分体系里1倍社保基数的基准线，它直接挂钩你最终能拿到多少分。

　　别小看这个基数，它后面跟着一套很实际的计分逻辑。社保缴纳年限本身是底分——每满1年积3分，没有上限，而且可以和高倍社保带来的加分叠着用。

　　你的社保跑在哪个档位

　　真正拉开分差的，是最近几年你的社保跑在哪个档位上。规则拆开看其实很清晰：

　　一、过去4年里攒够36个月，社保基数达到平均工资80%以上但不到1倍的，积25分。

　　二、同一时间段内达到1倍但不到2倍的，积50分。

　　三、达到2倍但不到3倍的，直接给100分。

　　四、最近3年内有24个月达到3倍的，一次性积120分。

　　这些档位对应的具体月缴金额有过明确公布。以当时的标准看，0.8倍是9117元，1倍11396元，1.3倍14815元，2倍冲到22792元，3倍则要到34188元。钱数摆在这里，每个档位背后对应的是完全不同的积分结果。

　　很多人容易在断缴问题上卡住。这里其实要看你走哪条路。

　　如果你是靠学历或者职称来办积分，社保要求相对宽松——新办的时候，近一年内累计缴满6个月就行。用社保基础分来跑，累计有12个月也够了，中间断掉的时间不算进去就是了。但如果你走的是多倍社保这条路，偶尔断一两个月问题不大，只要在规定的4年内凑满36个月、或者3年内凑满24个月，照样达标。

　　续签的时候情况就不一样了。学历申请的，续签时缴满6个月就能过。可一旦你是靠社保基数来申请的，断缴几乎等于续签失败，这个没有缓冲余地。

　　还有一些隐性的坑，踩进去月份就不算数了。社保和个税不匹配的，不计入。社保缴得太低的，不计入。社保、个税、劳动合同这三者的缴纳地点对不上，也不计入。居住证不能断档，个税不能出现零申报，缴纳基数和缴纳单位必须一致。公司原因造成的补缴，哪怕是公司全责，那个月也不算。

　　走多倍社保这条线的人还得记住一件事：每年续签的时候，都要带着近3年的社保记录去。这不是一次性动作，是年检。

　　眼下社保基数马上要迎来新一轮调整，如果积分达标方案里社保占比很大，该做的基数上调准备现在就得动手。这不是一个可以事后补救的事情，基数没调上去，对应的积分档位就掉下来了。

　　把社保基数、年限、个税匹配、居住证连续性这几个要素串在一起，才会发现整个过程其实是在拼信息完整度。任何一个环节有缺口，都可能让累计的有效月数归零。这一点，但凡自己跑过一遍的人感触都很深。在规则的理解和材料的整理上，像凡图落户咨询这样的专业力量，经常能帮申请人筛掉那些自己很难察觉的无效月份，避免在关键档位上少拿分数。最终能不能把方案做扎实，看的还是对细节的把控程度。