我想报名2021年国考,想问一下2019届毕业的,但是一直没有工作可以算作应届生吗?
算。 一、应届生如何定义? 国内应届生 当年应届毕业生:也就是在毕业年级,即将毕业但还没拿到毕业证,在实习期或待业中的同学都属于应届生。 择业期的应届毕业生: 已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内应届生有2年择业期; 择业期内没有签劳动合同的、没有缴纳过社保的; 户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场的 注意:满足上面的这些条件,依然是应届毕业生,算择业期内的应届毕业生~ 这里还要区分下: 找工作的时候,企业一般都是明确要求20XX年毕业的应届毕业生 如果你是要考公、考编,招聘公告上的应届生大多包含“择业期内的应届毕业生”不过这个具体还是要看公告详情,像今年的国考的话是将应届生和2022年应届毕业生区分开来的!! 海外应届生 据教育部:留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议。而是否是应届,以用人单位界定的毕业时间为准。 二、应届生优势 考研优势: 分数相同的情况下,高校更愿意优先录取应届生: 考公优势: 每年的国家公务员考试,有许多岗位只有应届生才能报考。 2022年国考新变化:大部分岗位限定在了(当年)2022年应届毕业生,择业期的应届生是不能报的。 应届生考公优势是很明显的,所以如果决定考公一定要抓住你的应届生身份! 户口优势: 很多城市应届生在当地签署劳动合同之后便可直接落户。 部分城市还对应届生落户提供奖励,比方说深圳,应届生落户可获得1.5万-3万不等的奖励。户口可和未来买房买车、 孩子读书父母养老等都有关系,千万不要小瞧啦! 校招优势: 许多世界500强、大厂名企的校招,都只针对应届毕业生,且门槛低,难度比社招低很多,早进大厂更容易~ 像今年的大厂招聘: 字节:校招面向对象为2022届应届毕业生(在2021年9月至2022年8月期间毕业) 腾讯:校招面向对象为2022届毕业生(毕业时间在2021年9月1日-2022年8月31日) 求职优势: 央企、国企的很多岗位也会明确表示只允许应届生报名,和上一点一样,比毕业之后入职容易很多。 常见Q&A Q1:签了三方协议,会影响应届生身份吗? 判定你的应届生身份关键,是在于你有没有签订劳动合同、有没有缴纳社保,签三方不等同于劳动合同。所以在没签劳动合同和交社保的情况下,签了三方是不会影响你的应届生身份的。 Q2:应届生身份什么时候会失效? 第一,毕业后签订了劳动合同的,缴纳了社保的,有社保记录,你的应届毕业生身份会自动失效。第二,已经超出了2年择业期的。国家规定未找到工作的毕业生有2年的择业期,2年择业期过去你的应届生身份会自动失效。 以上两种情况,只要你符合一种,你的应届生身份都会失效。 Q3:大学前家里给买了社保的,还算应届生吗?大学期间实习单位给买了社保的,还算应届生吗? 算!这里的“社保”是一个广义的概念,在应届毕业生资格判定中,“社保”指的是国家法定的“五险”,包括基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 只有缴纳这类社保,才能够判定已经就业,失去应届毕业生资格。 家里人交的社保&实习单位缴纳的社保,与企业缴纳的“五险”社保是完全不同的,因此不会影响你的应届生身份。
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