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影响留学生无法顺利落户的常见社保和个税问题

栏目：政策法规人气：0 来源：网络发布日期：2023-08-06

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为什么有些留学生明明符合学历要求却无法顺利落户呢？其中，很多是由于社保个税问题影响了落户的顺利办理。

留学生想要落户上海，社保和个税是硬性要求，需要两者同时达标才符合落户要求，如果仅有一项符合要求也是无法落户的。

看完以下的五大常见的社保个税问题和留学生落户失败saygoodbye!!

1.社保个税不匹配

留学生成功通过审核顺利落户，社保和个税必须合理对应。

纳税收入≥社保基数≥最新社会平均工资

个税缴纳基数和社保缴纳基数相差尽量不要超过10%

社保基数：

(1)指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数

(2)是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定

(3)新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数

纳税收入:

(1)一般等于当月所有工资收入

(2)包括津贴、奖金、加班费

注：一般指税前工资，实际情况要以个人所得税app查询为主

2.第三方代缴

留学生所在公司的社保个税，如果由第三方代缴是不符合要求的。

比如：

●总公司在外地，工作合同和总公司签署，个税及社保由上海分公司缴纳原因：

工作合同签署公司非上海本地企业，不在落户受理范围

●总公司在外地，工作合同和上海分公司签署，社保由上海分公司缴纳，个税由外地总公司缴纳原因：

个税在外地缴纳，不在上海落户受理范围内

●总公司在外地，工作合同和上海分公司签署，社保由外地分公司缴纳，个税由上海分公司缴纳原因：

社保在外地缴纳，不在上海落户受理范围

●工作合同和上海本公司签署，社保及个税委托第三方申报缴纳原因：

个税及社保申报缴纳单位与工作合同签署单位不符

●工作合同与第三方签署派遣合同，社保及个税由第三方社保缴纳原因：

第三方劳务派遣性质不予承认

●公司为集团公司，社保个税由集团公司下属A和B公司分别缴纳原因：

社保及个税缴纳单位不一致，即使为同一集团公司下属，也不在落户受理范围

4.中途断缴

如果在累计社保过程中，或是办理过程中离职或是公司漏交、补交，那么都需要重新累计

宽限期：落户审批允许社保累积期里最多有一个月个税不达标

4.缴纳公司变更

如果公司主体发生变更，公司组织机构代码发生变化，也需要重新累计

5.基数不够

社保个税基数不达标，这种情况是最常见的，不达标的同时可以和公司协商补差，或是联系我们解决

注意：留学生落户上海不看公积金，只要保证社保和个税符合要求即可

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