走出校门,没想到应届生身份这么值钱!
第一,价值百万、可落户的应届身份,限时免费。 郑老师曾说过,应届生的身份好比花期极短的花,你看或不看,它照样那么开。它开的时候,你能用它换取黄金百两,过了花期,就是一棵随处可见的小草。它珍贵就珍贵在它不等待,不管你出身、家境和学习情况,只要你是应届毕生生,就给你一张职场超级VIP卡,拿着这张卡,你可以获得非常珍贵的东西。 对于现在的职场人,什么最贵?我提名户口。 想想前一段时间口红一哥落户上海引起热议,无数在上海奋斗多年的职场人都搞不定的上海户口,人家轻轻松松到手,毕竟年入过亿、市场影响力巨大、在直播带货领域位高权重的一哥,是完全符合优秀人才引进政策的。 在这方面,应届生可以和呼风唤雨的商界大咖平起平坐,想想这个身份有多大的含金量?除了上海,还有北京这个对职场人非常残酷的超一线城市,北京对户籍管控相当严格,你想落户的话,哪怕找一个北京人结婚,也要结婚十年、45岁以上才能迁户口,你觉得难吗?如果你这条做不到,就得找一家连续两年公司收入3亿以上的公司担任高管,是不是觉得更难了? 和这些相比,你以应届生的身份找一家有转户资格的公司入职,难度瞬间无限降低,soeasy。要知道户口背后是买房、子女教育等关乎民生的大问题,有时候用钱都解决不了的问题,应届生的身份可以。从这一点来说,应届生的身份无价。 第二,国考、省考直通车的车票,千金不换。 近年来某些公职类考试,是明显向应届生倾斜的,很多职位都只限应届生报考;而且,大部分省市的地方公务员考试,不限制应届生的户籍,但对社会人员报考则会限定是本地的常住人口。用网络上的话说,应届毕生是机关事业单位的亲闺女,享受一定的特殊照顾,社会人员只有眼馋的份儿。 也许当时身为应届生的你对这个身份爱理不理,但是一旦过去,这个身份就让你高攀不起,俗话说的好,错过这村就没这个店。郑老师也说过,应届毕业生的身份,可能是某些人整个学生生涯的高光时刻,你几乎毫不费力,就可以拿到国家给你的黄金车票,送你走上一条通往国考、省考的直通车。 因为限制了条件,所以你的竞争者都是和你一样的刚出校门的应届生,你只需要和他们竞争就可以,难度有所降低,而且你的备考时间也相对较长。管理学上有个搭便车效应,讲的是利益群体里,一个人的努力,或者政策的利好,让集体内所有人都受益,应届生就是搭上了政策的便车,载着每年新鲜出炉的应届生们,开往他们人生的春天。 第三,招聘面前,应届生的身份是职场小白的秘密武器。. 管理学上有个瓦拉赫效应,说人都有长处和短处,只有经营自己的长处,才能取得惊人的成绩。如果把应届生和已经身经百战的职场人做对比,他们的短处就是毫无职场经验,而长处就是一张白纸更容易培养,所以很多企业都宁愿招一个毫无经验的应届生,也不要一个有经验的老油条,这一点,就体现在校招方面。2018年,华为内部发文:停止社招,以应届生和内部流动代替。 这消息一发布,很多梦想进入华为的非应届生瞬间梦碎一地。郑老师也说过,找工作也看天时地利人和,人和基本上是最容易达到的标准,就是你的足够优秀和努力,这个年代,好企业从不缺优秀的人,所以很多时候,正是天时利地发挥着决定生死的作用,地利是你有钱有背景有人脉,如果没有,那么就只有一条路可走,就是祈祷你想去的单位刚好也要你,这就是天时。当年华为停止社招就是最好的例子,说明了有时候想找工作,你优秀没用,努力没用,你得是应届生。这个身份就是职场小白进入名企的秘密武器。 第四,真金白银的福利,点名只送应届生。 很多城市为了长久发展,各出奇招吸引人才,其中有一条,简单粗暴直接"给钱"戳中了很多人才的心,毕竟和一些看不到摸不着的措施相比,给钱这一招的杀伤力非常大,比如深圳,给引进的本科生租房和生活补贴1.5万,硕士生2.5万,博士生3万。不算多,但是几个月的房租是够了。 2020年杭州的人才生活补贴各个区有所不同,但是基本都是一万打底,学历越高,补贴越高,博士最高可达14万,代表你什么都没做,只是你以应届毕业生的身份被引进杭州,政府就给你这么多钱。各个城市的福利不一样,但是都是肉眼可见的真金白银,比如西安的应届生可以申请租住公租房,南京给应届生三年租房补贴和创业奖励,武汉提供上千套人才公寓,郑州给双一流高校毕业生购房补贴,而且每个月给补贴连续给三年。 郑老师曾说,看一个人有多大价值,就看企业和周围环境愿意为了他付出多大代价。从政府给应届生提供的这些补贴来看,应届生的身份一定比这些补贴更加值钱。 总之,应届生的身份有诸多便利,但前提是你得是个人才,如果你学历低、成绩差、能力弱,那么应届生的身份也不是免死金牌,能让你一路绿灯进名企。毕竟应届生也不是只有你一个,你需要做的,是在自身足够优秀的情况下,不浪费应届生这个身份给你的福利。最后,看完点赞,回头是岸,希望你用这个身份换取真金白银的时候,已经是人才了。 举报/反馈
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