交过社保还能作为应届生参加四川紧缺选调吗?
如题本科毕业后二战期间在公司实习开始缴纳社保,考上研究生后仍在继续缴纳,打算考四川下半年紧缺选调,担心会不会影响应届生身份,如果有影响请问如何解决!请问有类似经历的同学能解答一下吗?谢谢各位 以下信息来自咨询整理。 1.缴纳社保是要分情况讨论的。如果是个人名义购买的,不影响认定应届生身份。如果是第三方(如公司、单位)等为你购买的社保,则不能认定为应届毕业生,对于要求严格的紧缺选调来讲,会受到影响,后续环节如政审考察、单位报道等环节均会严格审核此类信息。 2.缴纳社保是需要看是否在最高学历阶段的。如题主一样,不少人可能本科毕业后工作过一段时间,然后公司缴纳了社保,随后又去读了研究生。这种情况下,如果研究生入学前停缴社保(你的档案里面会有相关的离职说明),查询社保记录是在离职后开学前停止的,不影响应届生身份,可以报考紧缺选调。但是如果在入学后继续缴,则会影响。同时,受到成都限购房政策的影响,也有人为了买房资格而在读书期间缴纳社保,同样会影响。总之,一句话概括,就读最高学历期间,从入学到毕业,不能有第三方社保记录。 3.补救措施:目前,如果你是在最高学历期间,以第三方名义有缴纳社保记录的,无法补救,可能的方法就是在硕士阶段停掉,在博士阶段不缴,等到博士毕业。如还未入学,需要立即停掉社保。 4.提示一点:紧缺选调录用除了笔试面试外还有后续诸多环节,而且笔试面试阶段是不会审核社保记录的。后续考察、新单位报道档案审核等会有所涉及。如果那个时候被清退,机会成本较大。 5.以上信息仅供参考,权威解释由官方回复。每年的情况也有变化,如广东的选调就可以允许有社保记录的参加(在简章中有明确)。所以,以上信息仅供参考,建议考前电话咨询组织部门相关处室。
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