11396元。这个数字从2026年7月开始，直接划定了上海落户的1倍社保基准线。很多人盯着自己的工资单算账，但落户审核看的是社保缴费基数——这两者不一定画等号。

　　调整后的标准把几档常用倍数都拉高了。1.3倍基准提到14815元，按这个基数个人每月缴1556元，单位承担4024元。走1.5倍的对应17097元。真正让人有压力的是2倍和3倍——22792元和34188元，个人月缴分别到2393元和3590元。这些数字不只是门槛，更直接关系你能不能跨进审核通道。

　　有一个容易被忽略的事实：当年基数达标只是及格线。历年社保基数的一致性才是审核重点。中间某一年基数偏低，整条记录就算断裂。建议现在就去拉一份完整的社保缴纳记录，逐一年度核对，别等提交材料才发现问题。

　　目前和社保基数直接挂钩的落户方式主要有三种，各自对基数的要求完全不同。

　　落户方式与基数门槛

　　一、留学生落户按院校排名分档。QS前50直接落，不看基数；51到100名的交6个月社保就行，同样不设基数下限。但排名一旦掉出前100，门槛就来了——6个月1倍基数。排到500名以外的，要求12个月1.5倍基数。

　　二、居转户走的是时间换空间的路子。常规路径要求持居住证满7年，期间社保基数得稳定在1倍以上。最后3年最好能拉到1.3倍，否则在排队里不占优势。

　　三、人才引进对基数更苛刻。走高新技术企业通道的，社保基数一般要稳定在2倍左右。紧缺急需人才可以适当放宽，但也没有统一标准，各区执行口径略有差异。

　　这里容易出错。很多人以为只要现在的基数够高就行，实际上审核系统拉出来的是一条时间轴。中间断档、基数骤降、或者单位和个税不一致，都会被打回。政策条文写的是“累计”，实际操作中更接近“连续且稳定”。

　　基数标准的调整经常是落户政策松紧的晴雨表。这次1倍基准上调，意味着后续几年各档倍数对应的实际缴费金额还会继续走高。对于卡在时间线上的人来说，每一次基数上调都在压缩容错空间。

　　碰到基数历史问题或者对三种落户方式拿不准的时候，行业里专业的落户服务机构会做的是先帮你拉一份完整社保个税记录，逐段排查断点和基数不符的月份，再根据你的学历、工作经历匹配最稳妥的通道。像凡图落户咨询，核心就是在这些细节里帮你理出一条清晰可执行的路径，而不是泛泛告诉你“材料交上去等结果”。

　　路径要早定，基数要稳住，历史数据要干净。上海落户的审核逻辑始终没变：用时间证据证明你是这个城市需要的人。