2026年7月起，上海人才引进相关业务的社保基数没有上调，继续沿用10338元/月的标准。对正在准备居转户或人才引进落户的人来说，这意味着一整年的社保成本能少掏几千块。

　　基数冻结这件事，在历年落户政策里并不多见。一般每年7月都会随社会平均工资上调，但当时明确把直接落户、居转户、留学生落户和居住证积分等业务中涉及“平均工资”的事项，都锁定在现有基数上。换句话说，不是不用调，而是官方给了一个缓冲期，这个窗口期覆盖2026年7月到2026年6月。

　　计划生育这块老“一票否决”也松动了。以前只要有违反计生记录，基本就断了落户的念想，甚至可能进黑名单。但新版的上海落户申请表里，已删除了“满足计划生育”的相关字眼，个人承诺栏也不再要求单位同时背书。积分类表格同样拿掉了是否符合计生政策这一项。

　　这里要特别注意一条红线：政策放宽的是计生审核，不是诚信审核。

　　一旦在材料上弄虚作假被查实，依然会被列入黑名单，永久失去申请资格。这个代价比补材料、等年限都要重得多。

　　留学生通道的变化也很干脆。世界排名前50院校毕业的，取消社保缴费基数和时间要求，全职来沪工作就能直接申办。排名51到100名的，缴满6个月社保即可，不再卡基数倍数。对于刚回国、还没积累足够社保记录的年轻人来说，这是一个非常直接的上车机会。

　　应届生这边，在沪高校的本科生和研究生获得了更直接的倾斜——符合条件即可直接落户，不再需要打分排队。而非沪籍应届生走积分落户，72分的标准线没变，但用人单位加分从5分涨到了7分。别小看这2分，在上海应届生积分落户的竞争里，2分经常能决定一批人的去留。

　　把这几条线放到一起看：社保基数冻住了、计生审核取消了、留学生和应届生的门槛都往下调了。那一年的政策信号很明确——落户通道在放宽，但诚信底线丝毫没松。

　　条件变多了，也变细了。不同通道之间的差异很大，有的人走留学生通道最快，有的人卡在居转户的年限上，还有人被材料一致性反复折腾。

　　这种情况下，业内一直有专业力量在做梳理和规划，比如凡图落户咨询，会针对不同人的情况把通道选择和材料准备理清楚，避免在不合适的路径上浪费时间。

　　每年的政策变化，经常就藏在几张表格的改动里。

　　注意核对自己走的通道，盯住核心的基数、年限和材料一致性，剩下的就是时间问题。