15个工作日——这是人才引进落户档案核实的官方给定时限。但有个前提容易被忽略：档案本身必须是完整的，且来源清晰。如果档案还在你自己手里，这个时限就没多大参考意义了。

　　个人持有档案，在人事管理体系中直接被视为死档状态。任何单位都无法据此发起调档流程。你得先把密封完好的档案存回户籍地人才中心，或者委托用人单位通过机要通道重建档案身份。这一步所花的时间，经常远超后面的正式核实环节。

　　档案出了问题，常见的是两类缺失。一类是高中档案，另一类是工作档案。处理方式完全不同。

　　高中档案遗失，得回到当时就读的高中申请补档，补齐后再到户籍所在地的人才市场办理建档手续。这个过程未必复杂，但需要跑动。

　　工作档案缺失则要分情况看。原单位还在的，请它协助补充材料。倘若原单位已经注销，就得由上级工商管理部门出具证明，或者到单位所在地的档案管理单位去查找并补办。后一种情况材料链更长，核对起来也更容易卡住。

　　档案补齐只是第一步。申报流程本身还有三个紧密咬合的环节：一、申报单位出具《调档函》，将人事档案调至申报单位。二、严格对照《人才引进调沪人员人事档案核实情况表》样张模板，逐一核查档案内容。三、填写核实情况表后，所有勾选“有”的材料均需复印，加盖单位公章或党委章，再合并上传至相应附件栏。

　　这三个环节环环相扣，任何一处缺失都会导致申请直接被退回。不是退回让你改，是全部流程从头再来。

　　查档进度可以通过上海人才服务网或上海人才微信公众号进行，入口都在“人事档案管理服务”相关模块下面。输入身份信息就能看到当前状态。不过系统显示的信息有限，如果档案本身存在问题，查询结果也只会告诉你“核实中”或“需补充材料”，不会给出具体症结。

　　档案问题的棘手之处在于，它是整个落户流程里最前面的一道闸，却经常被当作最后才需要操心的事。一旦在这里反复补材料、来回调档，前面算好的时间窗口就可能全部重算。

　　处理档案疑难状态，行业内确实有专业力量能介入梳理——比如凡图落户咨询，他们会对死档重建、材料缺失补办这一类问题给出具体通路。不是说所有情况都必须借助外力，但当材料链条本身已经断裂或不清时，搞清楚从哪一步开始修补，比盲目动手更节省时间。

　　档案核实不是走形式，它是审核机关对你完整履历的一次确认。任何断裂都会触发追问，而每次追问都意味着周期拉长。把档案状态弄清楚，再对照要求去补全，是这个环节最值得花精力的地方。