120分，这个数字直接决定了非沪籍孩子能不能在上海参加中高考。奉贤区人才服务中心最近梳理的材料清单，把办理前的准备事项讲得比较清楚，值得逐项核对。

　　先说一个容易被忽略的前提——你得先持有上海居住证，然后登录积分管理信息系统进行模拟打分。分值达到120分后，才能向所在单位提出申请。这个顺序不能乱。

　　问：没有外地最后一家公司的离职证明怎么办？

　　答：这份材料必须提供。正确的做法是联系原公司补开，注明离职日期并加盖公章。不要去动伪造的念头，审核环节对这类材料的查验比你想象的要严。

　　基础材料部分，几样东西是绕不开的：有效期内的居住证、打印好的积分申请表、身份证户口簿、劳动合同复印件，以及个人档案保管机构的完整名称。劳务派遣的情况会复杂一些，还要额外提供派遣协议和岗位协议。

　　材料齐全与否，直接关系到后续流程的顺畅度。

　　积分指标对应的材料，则根据你的加分路径而定。走学历加分的准备学位证书，紧缺专业还得配上岗位说明书。走职称或技能证书路线的，评审表、聘任表、岗位说明书一套都不能少。比较特殊的是个税完税证明：用社保基数加分的要拉最近48个月，其余申请人至少备好最近6个月的记录。

　　如果你在沪有配偶是上海户籍，或者涉及投资纳税加分，对应材料的颗粒度会更细。工商档案机读材料、公司章程、近三年纳税证明、验资报告——这些都需要原件核验后提交复印件。

　　配偶和子女是否随员，材料差异也比较大。随员意味着几方证件要交叉提供，不随员则只需最基础的证明文件。有一个细节值得注意：待业超过一年的，需要村委或居委开具待业证明；个人简历要从首次就业前的毕业院校开始填写，来沪前最后一家外省市单位的离职证明同样不能少。

　　目前居住证积分仍以网上申请为主，材料齐备之后提交流程会顺畅很多。不少申请人卡住的地方，不是条件不够，而是材料链条存在断裂——离职证明丢失、个税记录对不上、档案机构名称写错，这些看似细小的问题经常成为退件的直接原因。

　　如果觉得逐一核对自己的情况与材料对应关系太过繁琐，市面上确实有专业服务机构在做这类梳理工作，帮助申请人定位材料缺口、理顺提交逻辑。比如凡图落户咨询，主要做的就是帮申请人把政策条件和自身情况精准匹配起来，避免因信息理解偏差导致反复补件。

　　120分是硬线，材料真实性是底线，两者都没有弹性空间。理清自己的加分项，补齐对应的证明文件，这事才能往下走。