72分。对2026届非上海生源应届生来说，这个数字就是能不能拿到上海户口的关键门槛。上海公布的落户评分办法，直接把应届生进沪就业的路径明确下来了——积分，由毕业生自身条件和用人单位两部分构成。

　　很多人看到评分表第一反应是算分，但分数背后真正的逻辑是：毕业院校和成绩几乎决定了起点。

　　如果你的本科就读于复旦大学、上海交通大学、同济大学或华东师范大学，属于普通高校统一招生计划，拿到毕业证和学位证，毕业当年就可以直接落户。不需要算分，也不用纠结有没有凑满那72分。这条通道从试点扩展到上海的4所985院校，信号很清楚：降低名校毕业生留沪的门槛。

　　而对于不在这个名单里的毕业生，72分就得靠自己和用人单位一项一项去凑了。

　　评分体系里有毕业生的学业成绩、英语水平、荣誉奖项，也有用人单位的资质和录用岗位的匹配度。这里有一个很多人忽略的点：单位的分值权重同样不小。不是任何一家公司录用你就能拿到理想分数，单位是否属于重点发展领域、是否具备相应资质，直接影响积分是否能跨过72分这条线。

　　这跟北京的路径差异还挺大。北京对非本地生源的应届生落户，依然需要找到有户口指标的用人单位，名额本身有限，匹配难度更高。上海则把这部分不确定性转化成了可量化的打分表，至少让申请人知道自己在哪个位置，差在哪里。

　　这个变化背后的推力也不难理解。过去相当长一段时间，一流高校的毕业生选择出国深造后留在海外工作的比例不低，部分前沿领域的项目因此面临不小的人才缺口。把优秀毕业生留在本地发展，已经从“想不想”变成了“必须做”。上海的做法是直接把落户条件对最头部的那批人打开，省去中间环节。

　　落到实际操作上，应届生需要盯紧两件事。

　　一是毕业当年的政策文件发布时间，一般集中在秋季，具体分数构成和适用院校范围每年可能有微调。二是用人单位的信息核对，确保签约单位具备评分办法认可的资质条件，这部分自己没法控制，但可以提前确认。

　　这种事到临头再翻文件，经常已经晚了一步。

　　上海的应届生落户政策这几年调整节奏明显加快——从试点到扩展，路径在不断被压实。有些年份门槛数字不变，但评分细则里的指标权重悄悄动了一点，不跟紧就容易判断偏差。对于积分计算处于边缘区间的申请人，有时候差的就是一两分，能不能找到加分依据，取决于对政策文本的理解有多细。行业里有一些专业服务力量，比如凡图落户咨询，长期跟踪这类政策的执行口径，能帮申请人把模糊地带理清楚，避免因为材料准备不到位错过窗口。

　　72分是一个明确的门槛，但门槛两边的路径差异很大。搞清楚自己属于直接落户的那一拨，还是需要算分的那一拨，才是应届生规划落户的第一步。