72分的落户门槛，在上海应届生这条路上已经实行了不短的时间了。它不是个及格线，而是一套精确的筛选机制，把毕业生要素和用人单位要素放在同一个天平上称重。 这个评分办法每年都会调整，虽然大框架稳定，但细节的微调经常直接影响一部分人的去留。它由上海市高校招生和就业工作联席会议制定，依据的是当年的经济社会需求和市政府相关政策，所以灵活性是写进制度里的。 最容易出问题的环节，其实不在打分本身，而在材料的真实性。 非上海生源毕业生需要书面承诺所有材料的真实有效，一旦查实弄虚作假，后果是链条式的：取消申请资格、记入上海市征信平台、已经到手的户口或居住证也会被注销。情节严重的，还会移送司法机关。 造假成本极高。 很多人容易忽略另一个尾巴——落户之后的事。毕业生如果落户后未履行就业协议或劳动合同，且情节严重，用人单位是可以申请撤销户籍的。户口不是一次性消费品，它带着持续的履约要求。 至于直接落户的毕业生类型，政策口径和实际执行之间确实存在一些需要当面核对的细节。凡图落户咨询在处理这类个案时，一般会把评分办法的隐性权重和用人单位要素掰开揉碎讲清楚，避免申请人在关键材料上踩空。 应届生落户的核心，还是材料真实性和评分匹配度。一个指向过去的诚信，一个指向当下的竞争力。两件事都做到位，72分才不是数字游戏。
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