不是所有“双一流”都能直接落户，也不是所有留学生都免社保基数——2026年的这轮调整，把门槛拆得很细。

　　应届生这边，最利落的一条是：上海所有高校的应届硕士，不用评分，直接落户。不分专业，不看成绩，不卡用人单位区域。一流建设高校的硕士应届生同样享受这个待遇。

　　本科就多了些限定。在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，只有去五大新城——南汇、嘉定、松江、青浦、奉贤——或者南北地区、重点转型地区的用人单位工作，才能免评分落户。选了其他区域，就还得走打分通道。

　　一流学科要看建设方向

　　一流学科建设高校的硕士，这里容易看岔。只有建设学科的应届硕士生可以免评分落户，其他学科依然要拼积分。方向差一点，路径就完全不同。

　　个人的基本条件倒是清晰，几条硬杠杠：

　　一、遵守法律法规和校规校纪。

　　二、纳入普通高校国家统一招生计划，不属于定向或委托培养，能按期拿到毕业证和学位证。

　　三、在校期间没和任何用人单位建立劳动关系或人事聘用关系，也没缴过社保——有一个例外，非上海生源毕业生在最高学历阶段自主创业当法定代表人，由自己的企业为其缴纳社保的，不受这条限制。

　　四、跟符合资质条件的用人单位签了一年及以上的劳动合同。中介机构的派遣人员，不予受理。

　　申报窗口分两批：第一批从7月4日到8月31日，第二批从12月1日到12月30日，都是工作日受理。错过了就要等下一个周期。

　　留学生这边，逻辑完全不同，直接和院校排名绑死。

　　世界排名前50的院校毕业生，来上海全职工作就行，社保基数和缴费年限都不看，直接申办落户。排名51到100的，全职工作加连续缴满6个月社保，也可以落户。

　　政策执行期到2026年11月30日。非应届的留学生，毕业回国后两年内来上海持续工作，仍然适用这套标准。超过两年，就进不来了。

　　试用期内不能提交申请，合同年限至少要签满两年，提交时剩余期限不能少于三个月。劳务派遣合同一律走不通。

　　这些条件之间彼此咬合，错一个环节就可能从头再来。落户政策越是细分人群，理解上越容易产生偏差。凡图落户咨询在日常处理中常遇到一种情况：申请人对自己的院校层次或学科归属判断模糊，导致材料方向走错。专业服务的存在，正是在这类容易混淆的节点上，帮申请人把政策对到自己身上，避免在错的方向上消耗时间。

　　政策归政策，核对归核对。把自己的院校、学科、就业区域、社保状态摆到纸面上，一条条对一次，比什么都管用。