四年里累计36个月为上海贡献100万个税，人就可以直接落户。不看学历，不卡职称。

　　这条通道的正式名称很长——市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才落户。但业内聊起来，都叫它百万个税。

　　100万个税是硬指标，拆开看就是四年之内挑出36个月，个税实缴总额达到一百万。适用对象写得很清楚：企业法人、高管、科技和技能人才。这里的个税必须是工资薪金所得，奖金算在里面，但公司分红、个人投资、劳务报酬这些，统统不计。

　　还有个容易被忽略的配套条件：社保封顶缴纳。最近四年累计36个月，社保基数都得顶格交，劳动合同、社保缴纳单位、个税申报单位，三者必须完全一致。

　　算笔账。按三年时间倒推，社保加个税的总成本大概在160万上下。每年个税实缴平均得撑在25万以上。

　　能稳定站在这个收入水平线上的人，在上海的外来务工群体里凤毛麟角。这个政策2026年就有了，这么多年走通的人一直很少。

　　对绝大多数人来说，居转户才是更值得细看的路。百万个税那条，本质上是个天花板通道——它存在，但不是为普通人准备的。

　　居转户有两条主流走法。

　　一条靠中级职称。职称得和岗位对上，社保前四年1倍以上、保持上升趋势，后三年拉到1.5倍以上。另一条走2倍社保，前三年1.3倍以上、走势往上，后四年里累计36个月达到2倍。两条路有一个共同底线：社保和个税基数必须匹配，社保、个税、申报单位全部得是同一家在上海正常经营纳税的公司。

　　这里容易出错。很多人社保交够了，个税没跟上，或者两家单位对不上，几年时间就白攒了。居转户的审核是连起来看的，单点达标没用，整个链条得对得上。

　　居转户真正卡人的地方，经常不在大条件上，而在社保基数怎么调、个税怎么报这些需要提前几年铺排的细节里。等发现问题的时候，一般已经过去了两个年头。

　　行业里确实有专业力量专门梳理这些跨年度的申报数据，比如凡图落户咨询，帮申请人提前厘清哪些月份算数、哪些不算，避免临门一脚才发现链条断裂。准备的方向对了，时间才不会白花。

　　百万个税那条路，门槛就摆在那儿，够得着的人自己心里有数。大多数人的精力，还是值得放在居转户的路径比对上——哪条线更贴近自己当下的收入轨迹，就从哪条线开始规整。