全职入职就能直接落户，没有社保基数和时间的硬性门槛。这并非传言，而是针对特定院校毕业生的特殊支持举措。

　　世界排名前50的院校毕业生，在符合基本条件且全职来沪工作后，即可直接申办。排名51至100名的毕业生，只需全职工作并缴纳社保满6个月，同样取消基数要求。这一政策窗口期明确限定在2026年7月至2026年6月之间，目的是通过降低门槛加速人才引进。

　　名校排名的认定依据

　　所谓的“世界前50”或“前100”并非模糊概念，而是有明确的参照系。主管部门主要参考泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名以及上海软科世界大学学术排名这四家权威机构发布的榜单。具体的名单以落户申报系统内显示的为准，这意味着申请人在提交前需确认自己的毕业院校是否在系统认可的范围之内。

　　在此期间，本市人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项，维持现有基数标准作为参考水平。即便2026年7月城镇单位就业人员平均工资发生调整，对于直接落户、居转户及留学回国人员落户等业务，其市场化评价标准并未随之立即变动，这为申请人提供了稳定的预期。

　　经办流程的特殊支持

　　考虑到疫情对线下递交材料的影响，人才引进“一网通办”系统采取了灵活措施。对于网上受理通过但因管控原因无法现场递交书面材料的申请，用人单位可向业务经办机构提出申请，采取“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的方式。线上审核通过并完成材料补交后，可直接进入公示环节，无需等待线下材料归档。

　　复工复产的重点企业人才及国（境）外名校留学人员可纳入落户经办“绿色通道”。各区人社部门根据区域实际进行推荐报备后，这类申请将获得优先办理权，从而缩短等待周期。对于因疫情影响未按期缴纳2026年4月至11月期间社保费的单位，只要在2026年年底前完成补缴，办理人才引进业务时不受影响。

　　除了落户门槛的降低，政策还延伸至创新创业支持。推进“浦江人才计划”实行不见面、无纸化申报，并适当延长申报时间。留学人员企业可享受初创期创业组织社会保险费补贴、首次创业一次性补贴等扶持政策。各区留学人员创业园也按规定对在园企业实施房租减免、缓缴等纾困措施，进一步降低创业成本。

　　其他具体申请条件，如在外学习时长、回国时间界定及申请单位资质等，仍参照上海市人社局于2026年11月13日发布的《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》执行。新政主要在社保基数、缴费时间及经办流程上做出了阶段性调整，并未改变落户的基本资格框架。

　　把握2026年7月至2026年6月这一政策窗口，核对院校排名与系统名单，是顺利申办上海留学生落户的关键。全职工作后的社保缴纳记录需保持连续，确保材料一致性，以便快速通过审核。