上海市人力资源和社会保障局于6月7日发布消息，推出推动复工复产的人才特殊支持举措，涉及上海落户政策的具体路径。大家需要关注世界排名院校对应的不同社保缴纳要求与时间口径，确保申报信息准确。

　　关键变量在于毕业院校的世界排名区间，这直接决定了社保基数和缴费时间的门槛差异。核对材料一致性时，需重点确认全职工作状态与缴纳记录是否匹配，避免因信息断档影响申报进度，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　特殊支持举措的核心条件

　　针对毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，政策取消了社保缴费基数和缴费时间的要求。这意味着全职来本市工作后，满足条件即可直接申请落户，无需等待特定的缴纳周期，在准备材料时，需留意劳动合同与就业单位信息是否匹配，确保主体一致性无误后再推进申报流程。

　　对于毕业于世界排名51-100名院校的群体，政策要求全职来本市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。这两类情形在时间口径上存在明显区别，申报前务必核对毕业证书上的院校排名信息是否在规定范围内，确保主体一致性，同时要注意社保缴纳记录是否连续，避免出现断缴或漏缴情况，以免影响满6个月的累计计算结果。

　　2026年7月－2026年6月，人才引进相关政策中涉及平均工资的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。这一点在核算社保基数时尤为关键，需确保申报数据与现有基数标准保持一致，防止因基数波动导致审核受阻，申报过程中需仔细核对工资流水与个税匹配情况，确保各项数据在时间口径上能够互相印证，减少退回风险。

　　关于用人单位因受疫情影响未按期缴纳社会保险费的情形，若最迟于2026年年底前完成补缴，在办理人才引进相关业务时不受影响。这一规定缓解了疫情期间企业和个人可能面临的断缴焦虑，确保合规补缴后资格依然有效，时间线衔接是检查重点，建议提前与用人单位确认补缴具体时间节点，确保在2026年年底前完成操作，以免错过政策支持的有效期。

　　经办服务方面开辟了人才引进绿色通道，重点企业人才及国（境）外名校留学人员可优先办理，书面材料可暂缓递交而线上流程正常办理。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　问：疫情期间社保补缴会影响落户申请吗？

　　答：针对用人单位因受疫情影响未按期缴纳社会保险费并最迟于2026年年底前补缴的情形，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。

　　上海落户政策的特殊支持举措目的是发挥人才工作服务经济社会发展的积极作用，建议根据自身院校排名对照相应路径准备材料。重点在于确认全职工作状态与社保缴纳记录的时间线衔接是否无误，按系统提示上传材料并跟进审核进度。