上海落户政策在特定时期会有相应的支持举措，涉及人才引进与居住证积分等多个路径。建议先核对自身条件与材料链条，再推进申报流程。

　　不同路径的关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致，避免因信息误差影响进度。主体一致性与时间线衔接是常见核验重点，如出现主体不一致可能触发补材料或复核，需提前做好准备。

　　评价标准、社保适用、留学引进、经办流程、人才支持

　　一、市场化评价标准维持

　　在2026年7月至2026年6月期间，本市人才引进相关政策中涉及平均工资的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。这包括直接落户、居转户、留学回国人员落户及居住证积分等业务，市场化评价标准不因城镇单位就业人员平均工资调整而相应调整，具体执行以主管部门公开信息为准。

　　二、社保补缴阶段性适用

　　用人单位因受疫情影响未按期缴纳2026年4月至11月期间社会保险费并最迟于2026年年底前补缴的，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。所属期包括特定月份区间，口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。需确保补缴完成后业务办理不受阻碍。

　　三、世界名校留学人员引进

　　对于毕业于世界排名前五十名院校的留学人员，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户。毕业于世界排名五十至一百名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满六个月后可申办落户，取消社保缴费基数要求，具体名单以落户申报系统内为准。

　　四、人才引进经办流程调整

　　人才引进一网通办系统中已经网上受理通过但受疫情影响无法现场递交书面材料的申请，可采取书面材料暂缓递交、线上流程正常办理的特殊支持措施。线上审核通过且材料补交完成后，可直接进入公示环节。用人单位可采取非接触方式申办居住证积分，相关材料可通过邮箱等形式递交。

　　五、紧缺急需高技能人才支持

　　将在本市已备案可实施技能评价的疫苗制品工等职业纳入紧缺急需高技能人才职业目录并按规定落实人才引进政策。聚焦集成电路、人工智能、生物医药先导产业等重点行业领域，支持行业主管部门推进行业企业开发紧缺急需职业技能等级认定项目，推动化解复工复产行业企业关键岗位高技能人才供需矛盾。

　　问：平均工资调整后评价标准是否调整？

　　答：城镇单位就业人员平均工资调整后，特定时间段内本市人才引进相关政策中涉及平均工资的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平，市场化评价标准不相应调整。

　　问：社保补缴是否影响业务办理？

　　答：用人单位因受疫情影响未按期缴纳社会保险费并最迟于规定年底前补缴的，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响，所属期包括特定月份区间。

　　上海落户政策的具体执行细节需结合个人实际情况与材料状态，建议先核对适用路径与材料链条。关键取决于主体一致性与时间线衔接是否满足要求，推进申报前务必确认材料齐全与信息一致，确保符合相关政策规定。