居转户的文件里，其实并没有一行字写着“必须积满120分”。但如果你真的跳过这一步去准备材料，很快就会在申报环节撞上一堵透明的墙。

　　事情的关键出在中级职称上。政策原文说：持居住证满7年、社保缴满84个月，再加一个中级职称，就可以申办。可很多人不知道，在上海考取或评聘中级职称的前提，恰恰是居住证积分先要达到120分。等于说，这120分是一张你没有就进不了门的隐形门票。

　　也有人选择不走职称这条路。那门槛就换了一个样子：最近连续3年社保缴费基数高于上年度社平工资的2倍，或者个税收入高于同行业管理岗位的年均薪酬水平。这两条路都不需要职称，自然也就不必绕120分那个弯。但代价也很直白——你对收入的举证压力会大很多。

　　说到这儿，现行政策下的核心要求，缺一条都走不通：

　　一、持有上海市居住证满7年，且累计缴纳社保满84个月。注意，是累计不是连续，中间断过只要总月数达标就行。

　　二、要么有中级及以上技能职称，要么社保基数走2倍以上通道。

　　三、最近连续3年社保高于社平工资2倍，或者个税达到同行业管理岗年均薪酬水平，满足其一即可免去职称要求。

　　关于房产，很多人会反复问。政策条文里并没有强制要求名下有上海的房子。没有房产的申请人，一般落到社区公共户，不影响落户审批本身。只是后续落户地址的选项不同而已，不必在这个点上纠结过多。

　　流程上，整个居转户走的是一个由下往上逐级审核的路子。个人先把材料交给用人单位，单位核实后向注册地所在区的人才服务中心申报，区里初审完再送到市里审核并公示。

　　公示无异议，就会拿到那张《持有〈上海市居住证〉人员办理本市常住户口通知书》。

　　听起来不复杂，但中间任何一个材料环节不对，补件一来一回就是几个月。

　　这也是为什么很多人在中级职称和社保基数之间反复权衡。选职称，就得先过积分关；选2倍社保，就得确保收入证明和个税记录严丝合缝，不能出现申报基数高、个税却按低基数交的那种错位。这种错位一旦被审核抓到，解释起来相当被动。

　　行业里有一类专业服务，做的就是帮你把这中间的关联条件捋清楚，避免你在某个隐蔽节点上自己踩坑。比如凡图落户咨询这样的机构，日常处理的恰恰是这些政策交叉地带的具体难题——哪类职称在哪个区更容易被认可，社保和个税怎么匹配才算稳，这些都是书本上不写、窗口上你问不到的事。

　　居转户不是一条单线任务，而是一套条件组。每个条件都牵动下一个，一步没对齐，后面就全卡住。把条件之间的关系看清楚，比急着凑年限、凑材料更有用。