72分，不是一条线，而是一张需要毕业生和用人单位合力填满的计分表。这张表把学历、学校层次、成绩排名、外语水平、计算机能力、竞赛荣誉甚至创业经历都拢在一起，逐项核算。

　　毕业生能拿到多少分，大致从两个方向切入：基本要素和导向要素。基本要素看的是硬底子——博士27分、硕士24分、本科生21分。学校被分成几类，第一类高校及研究生培养单位能拿15分，第二类12分，其他院校8分。成绩排名同样在拉差距，综合排名前25%给8分，26%到50%给6分，越往后分值越低。

　　外语和计算机的分，属于该拿满就不能丢的类型。CET-6达到425分或专业英语八级，直接8分；CET-4或专业英语四级，7分。毕业研究生在计算机这一项直接拿7分，本科理科生如果达到高级水平或者所学专业本身就免于此项要求，也是7分。

　　文科和艺术体育类会稍低一些，但这个分差经常在后面被人忽略。

　　导向要素更像是加分项，但上限卡得明确。荣誉称号里，国家级10分、省级5分、校级每次1分且不超过2分。竞赛获奖的分数从1分到10分不等，取决于赛事级别和所获奖项层次。科研创新方面，最高学历就读期间拿到发明专利，可以加5分——前提是申请人是专利首次申请时的发明人，对实质特点做出创造性贡献，后期变更进来的不算。

　　有一个细节值得注意：荣誉类和竞赛类奖励可以累计加分，但最高不超过15分。这意味着即便手里奖项不少，到了天花板之后，再多也派不上用场。国家就业项目服务期满的毕业生，比如西部计划，还能再添5分。

　　用人单位那一侧，也在悄悄改变最终结果。招聘行为诚信规范、和毕业生直接签录用协议，能拿到5分。录用上海市重点发展领域所需学科毕业生、或者用人单位本身承担国家和上海的重大项目且录用专业与行业匹配，各有3分。远郊地区的教育、卫生、农业等社会公益事业单位，同样3分。

　　如果在校或休学期间自主创业，企业经营状况良好且持股不低于10%，直接算5分。

　　实际落户情况给出了一个直观参照：985院校硕士，基本已经够到门槛；而沪外211院校毕业生，则常常需要靠竞赛奖项或荣誉称号才能补齐那几分的缺口。

　　分数核到后面，很多申请人会意识到，几个看似不起眼的小项——比如成绩排名刚好卡在25%以内，或者用人单位恰好在重点发展领域——常常就成了决定性的最后几分。

　　计分的逻辑并不复杂，复杂的是在每一项上确认自己到底处在什么位置。学校代码、专业代码对应哪一档，每一分都从具体的条件里来。

　　核对清楚每一项的分值构成，比反复计算总分更重要。