2026年底开始，徐汇、普陀、嘉定等区在居转户受理中陆续要求申请人出示120积分通知单。市级政策文本里并没有这一条，但区里就这么执行了。

　　很多申请人第一次碰到这事，第一反应是怀疑自己漏看了文件。其实没漏看。积分和居转户，本来就是两套独立体系——积分解决的是子女上学、医保报销这类公共服务待遇，居转户解决的是户籍身份转换。你没有积分记录，只要居住证持证满七年、社保和个税正常缴纳，照样可以申报落户，政策上没有任何障碍。

　　但区级窗口为什么要看积分单，这事值得多想一层。

　　积分达标，本质上是对你在上海稳定就业、合法居住的一种侧面印证。当审核人员面对大量申请材料时，积分通知单成了一条快速筛选的参考线——不是硬门槛，但有它，材料看起来更“顺”。这跟政策原文不矛盾，却实实在在地构成了区域实操的差别。

　　理解了这一点，另一件事也就清楚了：先凑满120分能不能给居转户加分？

　　不能。

　　积分对落户没有直接加分机制。但在硬性条件边缘徘徊的情况下，积分达标至少能说明你的生活轨迹是连续且合规的，这层意义不在分数本身，而在材料给人留下的整体印象。

　　真正属于硬约束的，是另一条容易被忽略的规则——材料一致性。劳动合同、社保缴纳单位、个税申报单位这三者的企业信息必须严格对应。审核系统会自动比对，一旦出现不一致又没有合理解释，退回补正的概率很高。人力派遣和人事外包属于例外情形，但这类情况需要额外提供雇佣关系证明材料，不能指望窗口主动放过。

　　房产的问题则刚好相反，是被过度放大了。

　　本人名下房产是最直接的选择，但它不是唯一的。配偶、父母、甚至直系亲属之外的房产也可以作为落户地址，前提是产权人同意。如果没有房产，还可以走社区公共户，这个渠道从一开始就存在。“必须先买房才能落户”的说法，并不符合现行政策框架。

　　把这几件事串起来看，居转户真正的核心始终没变过：

　　七年持证的连续性、社保个税的匹配度，以及材料链条的完整自洽。

　　区域执行口径与市级政策之间的落差，恰恰是信息差最容易扩大的地方。有经验的申报者不会只盯着纸面条件准备，而是会提前摸清所在区近期的审核习惯和材料偏好——这种前置梳理，经常比反复补件更能省下时间。

　　同一套材料，在不同区的受理节奏和反馈方式可以差别很大。提前对应区的清单做一次核对，不只是“求全”，更是把不确定性降到最低。居转户走到拼的经常不是谁的条件更亮眼，而是谁的材料链条没有断裂。