浦东的居住证积分审核，最近有几个微妙的收紧信号。不是出大政策，而是人才服务中心在重新翻看申请人更早的工作经历——这个动作，让不少人卡在了补材料这一步。

　　这次收紧的核心方式是往前追溯。过去主要看你现在提交的这堆材料是否自洽，现在会回头查你当初办居住证、办积分时登记过的就业信息。一旦前后对不上，麻烦就来了。

　　你在这座城市的工作轨迹应该是连续的、可验证的。如果三份档案里的公司名、入职离职时间对不齐，审核方自然会让你解释。

　　抽查比例未知，这是最让人心里没底的地方。有反馈说个别区查得很严，接近全量翻老底；有些区暂时还是随机抽。你没碰上是运气，碰上了就得老老实实补。

　　补什么呢？主要是两类东西。

　　一、办理居住证时登记过的所有工作单位材料。二、办理积分时填过的所有工作单位材料。

　　这两项现在是抽查重点。没查到就算了，查到了就得把当年的劳动合同、离职文件翻出来。很多人当年换工作根本没留底，这时候才着急。

　　而真正关键的是第三项——你现在申请居转户填的工作经历，必须和上面那两项严丝合缝对上。这一条不是抽查，是必查。也就是说，哪怕积分那边侥幸没被抽到，到居转户这关你也躲不掉。

　　对不上的原因经常不是什么大事。可能就是某家公司少了一份离职证明，或者当年公司没给你开退工单。但恰恰是这种小文件，补起来最折腾人。

　　很多人以为退工单和离职证明是一回事，其实不是。

　　退工单是就业促进中心开具的，适用对象是上海户籍人员。它是你领失业保险、做失业登记的凭证，上面会写明合同期限、解除日期、担任职务。

　　离职证明是你和单位解除劳动关系时，企业直接给你开的书面材料。对于非沪籍人员来说，办理各类事务需要出具的就是这个。两者法律效力一样，但开具主体完全不同。

　　这就出现了一个尴尬：你是非沪籍，按理说离职证明就够用，但个别窗口可能非要退工单，或者反过来。没有统一口径的时候，只能两边都问清楚再准备。

　　当遇到这种档案材料需要跨年限、跨单位核对的情况，有人会选择找专业服务力量帮着梳理。凡图落户咨询在处理此类问题时，一般会先帮你把历次申报记录与现有材料做一遍交叉比对，找出可能的风险点，而不是等补件通知来了再手忙脚乱。

　　这次收紧不是一个政策条文的变化，而是审核颗粒度变细了。你的工作履历在系统的不同角落里留下的痕迹，正在被拉出来相互验证。

　　保持档案信息一致，比什么都重要。